4月24日，平顶山市委老干部局组织召开全市离退休干部先进典型选树培育宣传工作座谈会。部分县市相关负责人参会，共同复盘工作成效、剖析短板问题、交流工作经验、共谋提质举措。

　　会议集中学习研讨《平顶山市委老干部局关于加强离退休干部先进典型选树培育和宣传工作的通知》（平老通〔2026〕1号）文件精神，各单位依次交流汇报前期离退休干部先进典型挖掘、培育、宣传各项工作推进情况，立足工作实际，梳理现阶段工作难点与薄弱短板，分享特色工作方法，并结合基层工作实操，针对性提出优化改进意见与落地建议。结合各单位交流发言情况以及全市老干部工作整体现状，会议对下一阶段离退休干部先进典型选树培育宣传重点工作作出全面部署、提出明确要求。

　　一、提高政治站位，深刻把握工作价值。充分认识离退休干部先进典型选树培育宣传工作是加强新时代老干部思想政治建设、传承老干部优良作风、弘扬奉献担当精神的重要抓手。深度挖掘老干部退休不褪色、离岗不离党的初心本色，以先进典型为标杆，凝聚全市离退休干部服务社会、助力基层治理、赋能地方发展的强大力量。

　　二、坚持精准选树，夯实源头挖掘基础。立足全覆盖、多层次、多元化原则，拓宽挖掘渠道、细化选树标准。聚焦老有所为、老有所献、老有所善的优秀离退休干部，深入基层一线摸排素材，精准发掘各行各业、各年龄段的老干部先进个人与先进团体，杜绝模板化、同质化选树，确保选树典型接地气、有温度、立得住。

　　三、聚焦精细培育，提升典型示范质效。建立常态化、系统化培育机制，针对已挖掘的老干部先进典型，精准补齐能力短板、丰富事迹内涵。通过常态化指导、专业化打磨、精细化培育，全方位提升先进典型的综合素养、榜样感染力和标杆示范能力，让老干部先进典型真正成为传递正能量、引领新风尚的标杆旗帜。

　　四、拓宽宣传维度，放大典型榜样声量。构建全方位、立体化宣传格局，整合官方媒体、新媒体平台、线下宣讲等多元宣传渠道。深度提炼老干部先进典型感人事迹、初心故事与奉献精神，丰富宣传形式、创新宣传内容，讲好老干部初心故事、奋斗故事、奉献故事，扩大先进典型影响力、覆盖面与感召力。

　　五、压实工作责任，推动工作落地见效。各市县老干部工作部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责，把任务分解到岗、把责任落实到人。精准查找本地在典型挖掘、选树、培育、宣传等环节存在的短板不足，逐项整改落实。按照“分步实施、有序推进、提质增效”的原则，推动典型工作走深走实。健全完善典型挖掘、选树、培育、宣传、管理、激励全链条工作机制，推动典型选树培育工作常态化、制度化、规范化。

　　此次座谈会既全面盘点了离退休干部先进典型选树培育宣传的阶段性工作成效，又直面当前工作中存在的堵点难点和短板弱项，进一步统一了思想认识、凝聚了工作合力、压实了各方责任、提振了奋进士气。会上收集的意见建议针对性强、实操性高，为下一步靶向发力、破题攻坚，推动全市离退休干部先进典型选树培育宣传工作提质增效、走深走实筑牢了坚实基础。

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