一是构建“全域覆盖”学习体系，筑牢思想根基。将学习贯彻全会精神纳入离退休干部党建工作重点，召开专题部署会，印发《关于组织全市离退休干部党员学习贯彻党的二十届四中全会精神的通知》，明确落实举措。通过理论学习中心组领学、党支部书记“头雁领学”等形式，带动各级老干部工作部门和离退休干部党支部迅速掀起学习热潮。为全市260个离退休干部党支部订购大字版辅导读本，将全会精神纳入离退休干部党支部“三会一课”、主题党日核心内容，组织老同志开展集中学习研讨。市离退休干部政治生活馆、市老干部大学第一时间将全会精神作为理论学习的必学内容，进一步帮助老同志加深理解。线上依托“焦作老干部之家”微信公众号开设专栏，推送全会公报、权威解读视频、知识图表等，方便老同志随时学、自主学、互动学。通过组织离退休干部参加专题辅导报告会、座谈会等，收集老同志感言心声等200余条。针对年老体弱、行动不便的老同志，通过送学上门等方式，实现学习全覆盖。 

二是创新“多元直达”宣讲模式，推动落地落实。主要负责同志深入讲。市委组织部副部长、老干部局局长张晓军以《深学细悟全会精神 凝聚银龄奋进动力》为题，紧密结合老干部工作实际，为老干部工作者及解放区、山阳区老同志代表进行了专题宣讲。各级老干部工作部门主要负责同志也主动深入老同志中间开展宣讲。支部书记示范讲。离退休干部党支部书记结合老同志关心的热点问题解读全会精神，通过原文研读、专题座谈等提升宣讲实效。中国人民银行焦作市分行在支部书记示范讲的基础上，创新开展“青年党员领学”活动，形成“老带新、新促老”的双向学习模式。银发宣讲团巡回讲。市党的创新理论银发宣讲团按照全市统一部署，积极参加培训、吃透全会精神、精心备课授课，真正把全会精神讲准确、讲全面、讲透彻。据不完全统计，全市各级银发宣讲小分队深入企业、学校、社区开展宣讲200余场，受众2万余人次。

三是搭建“学用转化”实践平台，彰显银发担当。深挖人才聚动能。动态完善银发人才库，建立“荣退即入库”管理机制，吸纳市委党校新退休教授入库开展全会精神专题宣讲。截至目前，全市共建立28个银发人才库，在库2194人。建言献策促发展。在全市开展“建言‘十五五’·银发献良策”活动，召开市级老干部座谈会，广泛收集老同志关于制定全市“十五五”规划的意见建议，并建立汇总、梳理、反馈机制，及时向市委报告，凝聚银发智慧。志愿服务践初心。组织18支骨干银发志愿服务队代表参加全市志愿服务组织基层治理能力建设专题培训，进一步提升广大离退休干部参与志愿服务的专业能力。银发志愿服务队、老党员工作室等聚焦全会热点、发挥各自优势，广泛开展政策解读、矛盾调解、引领文明新风等志愿服务，进一步擦亮“豫老愈红·‘焦’阳似火”工作品牌。