在平顶山市宝丰县铁路地区铁北社区，老党员芮建设和爱心理发队的老伙伴们总会定期汇合，他们人手一把剪刀、一把推子、一条围布，8年来累计为社区老年人、残疾人免费理发2000余人次。

不仅有爱心理发队，铁北社区离退休干部党支部还组建了“关爱小树苗”、平安巡防、矛盾调解等7支志愿服务队，并推动老党员、老干部等26人担任网格长、楼栋长，编织起了一张党建引领、银发力量深度参与的基层治理网络。今年，该党支部获得全省离退休干部先进集体称号。

今年以来，平顶山市委老干部局深入贯彻落实省委、市委关于党建引领基层高效能治理的部署要求，以擦亮“豫老”品牌为统领，精心打造“平湖耀红霞”特色实践体系，系统实施“平老向党”“平老聚力”“平老守望”三大品牌行动，引导广大离退休干部在基层治理一线发光发热。

坚持把政治建设摆在首位，以“平老向党”品牌为抓手，构建“线上+线下、集中+送学上门、理论+实践”立体化学习网络，推动党的创新理论入脑入心。依托各级老干部学习活动中心、离退休干部党支部、社区党群综合服务中心等阵地，常态化开展“三会一课”、主题党日、专题思政课等活动，今年以来已组织学习活动2600多场次，引导老同志真正做到“离岗不离党、退休不褪色”。

强化党建引领，创新打造“平老聚力”工作品牌，全面推行“党建+网格+大数据”精细化治理模式，做到“党支部建在网格上、老干部驻在网格里”，一批批老干部走出家门，亮明身份，就地志愿服务、就便参与活动、就近发挥作用。在此基础上，持续健全“诉求收集—分流处置—跟踪反馈—考核激励”闭环工作机制，实现“人在格中走、事在格中办、情在格中暖”，引导老同志在政策宣传、矛盾调解、文明创建等基层一线积极作为，将其政治优势、经验优势、威望优势精准转化为推动基层高效能治理和高质量发展的“银色动能”。

目前，全市已重点建设80个以矛盾调解、法律咨询为核心功能的老党员工作室和品牌调解室，如卫东区的“六六调解团”、湛河区的“高姐说事屋”、宝丰县的“和谐号邻里话室”等，并在此基础上孵化了“银龄志愿者服务队”“五老宣讲团”“平安巡防队”等228支具备专业素养的志愿服务队，今年以来成功调解各类矛盾纠纷1000余件次，涌现出了“全国离退休干部先进个人”王国卿、“普法之花”金素珍、“金牌调解员”李国君、“慈善先锋”高松莲等先进典型。

“离退休老同志融合了人熟、地熟、情况熟的乡土智慧与长期工作积累的法律政策素养，他们的工作室不只是解纠纷的地方，更是宣讲政策、凝聚民心的重要阵地。”平顶山市委老干部局局长孟宪强说。为让银发力量更深度、更高效地融入“党建+网格+大数据”的现代治理体系，目前，市局正在探索构建银龄志愿服务管理平台，届时可实现需求线上发布、服务一键对接、成效数字考评，让“夕阳红”与“基层暖”精准高效对接。