许昌市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神，依托“党建+网格+大数据”治理模式，通过“理顺机制、整合要素、创新载体”等举措，组织引导老同志在助力基层高效能治理中贡献“银发力量”。

理顺工作机制，激发基层治理新活力。成立工作专班，把助力基层高效能治理列入年度重点工作，强化统筹协调，细化职责分工，各级联动推进。明确工作目标，印发《关于推进离退休干部助力基层高效能治理的通知》，提出“四有两提升”工作目标，即“有老干部工作品牌、有发挥作用平台（场地）、有志愿服务组织（团队）、有活动开展成效”，实现老同志助力基层治理质量和单位服务保障水平双提升。用好“三双”工作长效机制，在县（市、区）试点推行离退休干部党员担任“双报到、双报告、双服务”工作联络员，明确分包网格和小区，确保党总支联系到社区、支部联系到网格，党员服务到群众。完善政策宣讲、志愿服务等6大类重点服务内容，常态化开展共建活动，形成“社区群众有需求，党员干部有作为，社区共建有成效”的工作局面。抓好督促指导，由局班子成员带队，围绕发挥老同志优势作用开展深入调研。通过召开助力基层高效能治理工作研讨会，建立专项联络机制，定期开展工作情况交流，“一事一策”精准反馈意见建议。

整合要素资源，凝聚协同联动新合力。实施银发人才征集计划，向全市离退休干部发出倡议，汇集党建、法律、教育、医疗、文艺等10余类300余人充实到各级“银发人才库”。通过设立“老党员工作室”“志愿服务队”等载体，引导老同志参与矛盾调解、普法宣传、环境整治、设施维护等志愿服务。拓宽基层治理渠道，推动市县之间、县域之间建立结对共建机制，促进经验交流、资源共享与联合服务。加强与教育、卫健、文化等部门的协调联动，根据老同志专业特长和基层需求，精准对接服务项目。强化宣传引导，依托“许昌老干部”微信公众号和离退休干部党支部微信群，宣传全国、全省离退休干部“双先”事迹，组织全市455个离退休干部党支部开展线上学习。拍摄《桑榆暖基层 银辉助治理》等专题片，多维度展示助力基层治理的新成果，营造尊老助治的浓厚氛围。

创新平台载体，提升服务基层新效能。搭建作用发挥平台，围绕“豫老”品牌建设，开展“豫老有我·莲城银辉展风采”五大行动，指导县（市、区）、市直老干部工作部门结合各自实际，组织引导老同志在五大行动中汇集银发力量，展示银发风采。健全服务保障平台，推进银发人才工作站规范化建设，实行“征集+报到+培训+对接”全流程服务模式。在荣退仪式中邀请老同志登记信息、填报志愿，纳入工作站统一管理。定期组织政策学习和经验交流，开展助力基层治理专题培训。建设智慧赋能平台，聚焦老同志“数字鸿沟”痛点和基层治理智能化需求，创新推行“银发+AI”服务模式，在各级老干部大学、社区教学点，结合老同志实际开设“AI生活”特色课程，指导“银辉莲韵”老党员工作室借助AI技术创作党建主题短视频。依托社区“志愿服务岗”，向老年人提供手机挂号、自助借还等便民服务，为积极应对人口老龄化贡献智慧和力量。

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