2025年8月18日，全省离退休干部暨老干部工作先进集体和先进个人表彰大会召开。会前，刘宁、张巍、孙守刚、王刚、陈星等省领导会见与会代表并合影。刘宁代表省委、省政府向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向全省广大离退休干部和老干部工作者致以诚挚慰问。会议以视频会议形式召开，各省辖市、济源示范区、航空港区设分会场，5位受表彰代表现场发言、10位受表彰代表作书面发言。现开设“先锋之声·追光前行”专栏，摘编刊发受表彰代表发言，供全省广大离退休干部集体和离退休干部、老干部工作部门和老干部工作者学习。

　　护航银发幸福路 筑就晚晴连心港

　　老干部是党和国家的宝贵财富，确保他们永葆本色、安享晚年，是党交给的沉甸甸责任。我下定决心，要千方百计为老干部排忧解难，竭尽全力丰富老干部精神生活，无怨无悔做老同志的“贴心人”“知心人”。

　　一、凝心铸魂，筑牢思想根基老干部工作本质上是政治工作，我们必须牢牢把握这一政治坐标，引导广大离退休干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一次座谈中，一位老领导语重心长地说：“老同志看重学习，退下来后，因身体、外出等原因有时难以参加集体学习，但思想不能掉队啊！”我深知，保证思想“不掉队”， 必须创新方法、提升实效。经深入探索，我们推出了学习教育“微课堂”。变“大课堂”为“分散讲”，变“一人讲”为“大家讲”，将大道理掰开揉碎结合身边事例反复讲。第五支部书记苗章栓同志结合老父亲革命事迹宣讲的微党课《英雄故里颂英雄，红色基因永传承》，感人至深，在全省离退休干部微党课评比中获“精品微党课”。为配合学习教育，我们同步配套推出《小剧场》，每周固定时间在活动中心播放并推送红色电影或优秀短视频；组建学习群，编印《交通学苑》周报，开辟《大家谈》，让大家将心得感悟等通过学习群和周报进行交流分享，有效解决了传统学习模式参学率低、持续性弱以及高龄老同志“坐不住、记不了”的问题。

　　二、建强组织，打造战斗堡垒支部建设是党建基石。我聚焦“强班子、带队伍”，精心谋划。深入老党员家中摸实情、深入沟通，精准掌握每人情况，按区域、分年龄科学调整支部设置，高标准选精用准支部书记，实现了支部结构合理、各党支部书记均由党性强、威信高、经验丰富的厅级退休干部担任。如今，厅机关5个离退休干部党支部有3个成功创建省级示范离退休干部党支部，堡垒作用日益凸显。老党员韦彧俊同志弥留之际嘱托家人代缴2万元特殊党费的感人事迹，正是党性光辉的生动写照。狠抓“三会一课”、谈心谈话等制度落地，建立党建评比考核机制，完善流动党员管理措施。在流动党员相对集中的居住地设立流动党支部，确保“流动不失管、学习不掉线”。

　　三、聚智赋能，彰显银发作为我聚焦老干部职能作用发挥，用心搭建平台。成立“老交通”智库和交通文化研究会，吸引40余位退休专家、技术骨干加入。形成的关于交通枢纽布局建议被厅纳入全省交通运输发展规划；交通学会老专家提出的“预防性养护”方案全省推广后，国省干道养护成本降低15%。厅关工委苗章栓主任心系关爱工程，积极协调全国红军小学建设工程办公室，促成南阳6所小学成功挂牌红军小学。厅老干部踊跃为红军小学捐书捐物，在苗店红军小学建成“齐心书屋”，有力推动了红色教育、红色基因融入校园。

　　四、用心用情，传递组织关怀任职之初，厅领导曾教导我：“老干部工作要用‘心’去做，讲究的是用心用情，更要有情怀。不是中心，但关乎大局，承载的是党的形象和优良作风传承。”多年来，我谨记教诲，视老同志如家人长辈，聚焦其所忧所盼，全身心投入。一位老同志因政策原因导致工资发放与社保不衔接，曾出现断档。我查阅档案、查找政策、奔波社保、多方协调，最终补齐了缺口衔接。补发工资时，老人紧攥工资单激动地颤抖。我深刻领悟到，老干部工作“无小事、无慢事、无虚事”。面对高龄、独居老人的实际，我们联合厅机关服务中心，建立困难帮扶协作机制，开展常态化上门服务。退休干部潘良知住院期间，他行动不便的老伴无人照料，我们主动承担起每日送餐任务。疫情期间，经对接润泽康养中心，在活动中心设立健康小屋、心理咨询室，并开通三级远程诊疗系统，让老同志实现足不出户寻医问药。实践证明，做好老干部工作，无论是点滴小事，还是切身大事，只要用心用情，主动作为，定能以温暖守护和匠心之功传递组织关怀。

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