近年来，商丘市聚焦“让党委放心、让老同志满意”目标，注重在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，通过抓实“三心”主题活动、突出两个重点群体、建成一套制度机制，推动离退休干部服务管理工作提质增效。

抓实“三心”主题活动。围绕“党建引领守初心”主题，坚持服务管理工作与党建工作深度融合统一，把落实政治待遇贯穿其中，组织离退休干部认真学习党的创新理论，参加重要会议和重大活动等，增强政治荣誉感和组织归属感。围绕“精准服务送爱心”主题，注重关注生活困难、身患重病以及为党和国家作出过特殊贡献的老同志的情况，在春节、老年节等重要时间节点，广泛开展“三送”系列活动，切实把党和政府的关心关爱送到老同志的心坎上。围绕“丰富载体增信心”主题，建好用好学习活动阵地，管好用好网络平台，组织举办健康养生讲座、开展老年体育运动等，让老同志老有所学、老有所乐、老有所为。

突出两个重点群体。突出离休干部这个“高龄”群体。全面推行离休干部“一人一策”精准服务工作机制，建立服务信息台账，准确掌握离休干部身体、家庭、生活、需求等状况。全面核查工资待遇落实情况，确保离休费、生活补贴、护理费等足额发放到位。全面落实看病就医“六优先”待遇，妥善解决就医购药报销时间长、手续繁琐问题，对重病、失能的离休干部，提供上门巡诊、指导用药等“一对一”服务。为离休干部建立红色档案、录制编纂口述史，认真开展红色资源挖掘工作。突出新退休干部这个“年轻”群体。坚持党管干部原则，坚持关爱激励与教育管理并重，在干部办理退休手续前后的关键时段，通过组织谈心谈话、协助办理退休手续、举办荣誉退休仪式、开展专题教育培训、引导发挥优势作用等，营造尊老爱老敬老的良好社会氛围，帮助新退休干部顺利完成人生转折、角色转变和生活方式转换。

建成一套制度机制。压实老干部工作领导责任，健全完善在职领导与老同志结对联系制度、走访慰问制度，及时了解老同志近况并听取意见建议，满腔热情为老同志办实事、做好事、解难事。重视新退休干部教育管理和引导工作，推动干部荣誉退休制度全面落实，让新退休干部离岗不离党、退休不褪色。健全完善困难离退休干部帮扶工作机制，对帮扶范围、帮扶条件、帮扶标准、帮扶资金管理等进行再细化再规范。健全完善健康体检工作机制，加强与医院沟通协调，推动体检项目、流程和结果运用更加优化，做好健康档案更新、陪检引导等工作。

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