安阳市委老干部局坚持以“让党放心，让老干部满意”为目标，聚焦政治引领“根本点”，强化服务保障“暖心点”，紧扣队伍锤炼“支撑点”，多措并举加强离退休干部服务保障工作，切实提升老同志幸福感、获得感和安全感。

政治关怀有深度，思想引领不断线。突出思想政治引领，举办市级退休干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，邀请市委党校教授作专题辅导，引导老同志以学促行、对标对表，为推动安阳发展献良策、出实招。组织市级退休干部赴滑县开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，围绕粮食安全、循环经济、文旅发展等方面建言献策，为乡村振兴和产业升级注入“银发力量”。大力传承红色基因，开展挖掘离休干部红色资源工作，用心聆听、悉心记录离休干部的峥嵘岁月与红色故事，收集离休干部革命日记、历史照片等珍贵史料，让尘封的记忆焕发时代光芒，助力红色基因代代相传。积极培树先进典型，严谨细致做好全省离退休干部及老干部工作先进集体和先进个人评选工作，发掘身边榜样，弘扬尊老风尚，激发奉献热情。

服务保障有温度，务实举措暖人心。落细落实服务保障各项任务，高质高效完成离休干部待遇提标、护理费增发及市管离休费调整审批等，严肃规范组织实施特困救助工作，确保党和政府的温暖“零时差”送达。通过电话、走访等多种方式，加强与离休干部及其家属的日常联系，及时掌握情况，快速响应需求，让服务更及时、更贴心。定期开展健康体检，针对离休干部身体健康状况特点，精准定制肿瘤四项、骨密度等23项体检项目，工作人员全程引导陪检，减少排队等待时间，确保体检全程舒适、顺畅。创新开展“洹辉守护”计划，联合市卫健委打造“离退休干部健康服务站”，每月举办“洹辉守护”健康大讲堂，以精准便利的举措守护离退休干部健康安全。

固本强基有力度，锤炼服务硬实力。建立健全老干部工作目标考核责任清单，全面升级《老干部工作政策规定简编》，分类梳理待遇规定、医疗保健、离退休干部党组织建设等11大类政策，打造服务“工具书”，为老干部工作人员学习了解党的老干部政策提供“硬核”支撑。抓好业务培训“充电赋能”，围绕老干部工作政策业务、信息宣传、短视频制作等内容，举办全市老干部工作人员业务培训班，覆盖县（市、区）及市直单位骨干120余人，有效提升老干部工作队伍的政策水平和专业能力。定期举办市直单位协作组座谈交流活动，相互取长补短，促进共同提高。

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