“七一”前夕，一场简朴而庄重的荣退仪式在许昌举行，市委常委、组织部部长白明星为12名新退休的市管干部颁发光荣退休证书。一声声退休感言，既有离别的留恋和不舍，也有对未来的憧憬与期待，更饱含着对党和人民的庄严承诺。

近年来，许昌市委老干部局坚持把干部荣誉退休工作作为推动新时代老干部工作高质量发展的重要抓手，创新体制机制，丰富活动载体，帮助新退休干部转换“新角色”、展现“新作为”，有效提升老同志的归属感、荣誉感、幸福感。

以制度筑基，构建规范化荣誉退休体系。着力在完善制度机制、规范工作流程上下功夫，让荣退工作有章可循。坚持高位推动，联合市委组织部出台《许昌市干部荣誉退休制度（试行）》，从政治待遇、服务保障、教育管理等6个维度细化12项具体任务。明确“党委领导、部门协同、单位落实”责任链条，将荣誉退休工作列入全市老干部工作要点，把工作成效纳入市委党建工作考核。规范仪式流程，统一设置“五个一”标准环节：一场专题谈话、一次荣誉颁证、一部纪实短片、一份退休倡议、一场适应期培训，实现仪式庄重化、标准化。每年举办一次示范性市管干部荣退仪式，市领导出席仪式并为退休干部颁发荣誉退休证书，为各级各部门办好荣退仪式作出示范表率，确保制度刚性落地。延伸服务链条，建立退休干部“一人一档”动态管理台账，结合专业特长、兴趣爱好，及时把新退休干部纳入“银发人才库”。联合人社、卫健等部门制定服务清单，涵盖政治学习、医疗保健、生活指南等7类20余项服务内容，实现“退休即对接、服务不断档”。近年来，全市共为新退休干部举办形式多样的荣退活动500余场，受到退休干部的一致好评。

以文化铸魂，打造特色化荣誉退休品牌。深挖许昌红色文化、三国文化，将地域优势融入荣退工作，增强老干部归属感与使命感。红色文化浸润，引导新退休干部参加“五老”宣讲团等组织，打造思政精品课，帮助青少年从校内“小课堂”走向社会“大课堂”。在毛主席视察纪念馆、中共许昌中心县委遗址等红色教育基地举办“银发初心讲堂”，邀请退休干部讲述许昌革命历史，让红色基因代代相传。畅谈发展变迁，组织新退休干部加入各级党委老干部咨询组，每年参观考察全市重点项目，多形式开展“银发看许昌”系列活动，引导老同志通过亲身体验感受许昌建设成就，激发建言献策热情。加强成果转化，依托许昌“曹魏文化”“钧瓷文化”资源，成立“老党员工作室”，组织新退休干部参与各类文化典籍编纂、非遗技艺传授，助力传统文化创造性转化、创新性发展，为推动文旅文创融合发展、建设文化强市作出新的贡献。

以服务提质，构建长效化关爱机制。认真落实“干部随管理成长、管理伴干部一生”工作要求，推动服务从“仪式关怀”向“终身关怀”延伸。政治引领不掉线，用好老干部党校、老干部大学“课前十分钟”“专题思政课”等理论学习平台，组织老同志扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。办好适应期培训班，为新退休干部上好“退休第一课”，引导他们坚定理想信念、严守纪律规矩。用心服务不断链，对全市新退休干部开展“面对面、心连心”走访活动。联合市中心医院等医疗机构每周定期举办“健康大讲堂”，开展定制化问诊和健康讲座，不断提升老同志健康服务水平。作用发挥不停步，推动“莲城银辉1+8”系列党建品牌融入“豫老”品牌矩阵，引导新退休干部聚焦“两高四着力”，依托“党建+网格+大数据”治理模式，在社区担任社情民意收集员、政策法律宣传员、矛盾纠纷调解员，为持续提升基层治理体系和治理能力现代化水平贡献“银发力量”。

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