为进一步加强新时代离退休干部党的建设工作，推动全市老干部工作高质量发展，开封市委老干部局近日印发《关于打造“汴地银辉”品牌 推动全市老干部工作高质量发展的实施方案》（以下简称《方案》）。该方案紧扣“豫老”品牌体系，将“汴地银辉”党建品牌及各县区、各单位特色品牌，主动融入省级“豫老”品牌体系矩阵，构建具有开封特色的老干部党建工作新格局。

《方案》围绕“汴地银辉”品牌建设，明确了三大核心任务。一是强化党建引领，筑牢“汴地银辉”品牌根基。 坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求。着力提升离退休干部党组织的政治功能和组织功能，推动全市离退休干部党建工作全面进步、全面过硬，为品牌建设提供坚强组织保障。二是凝聚银发力量，擦亮“汴地银辉”品牌底色。聚焦“两高四着力”决策部署和各县区各单位中心工作，积极搭建平台、创新载体、完善机制，广泛汇聚“银龄”资源，引导老同志发挥优势特长，贡献智慧力量，助力谱写中国式现代化开封篇章。三是做好服务保障，彰显“汴地银辉”品牌温度。深入践行积极老龄观、健康老龄化理念，健全完善服务管理长效机制，坚持用心用情、精准精细服务，切实让老同志共享改革发展成果，安享幸福晚年。

《方案》强调，打造“汴地银辉”品牌是提升全市老干部工作质效的核心引擎，是激发工作活力、抢占发展先机的关键举措。要将“汴地银辉”品牌建设贯穿工作始终，努力将其打造成彰显开封特色的老干部工作靓丽名片，为开封高质量发展贡献银发力量。各级老干部工作部门要高度重视，精心组织，广泛动员，扎实推进。紧密围绕“汴地银辉”品牌核心内涵，加强统筹协调，整合多方资源，形成上下联动、协同推进的工作格局。找准侧重点，凸显特色。结合本地本单位实际，深挖优势资源，积极培育打造具有辨识度和影响力的特色工作子品牌，丰富“汴地银辉”品牌矩阵。找准突破点，放大效应。将品牌打造过程作为工作创新的实践过程，以品牌建设引领理念创新、方法创新、机制创新，不断推动老干部工作提质增效。

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