在深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，郑州市委老干部局积极打造市县两级“绿城银锋”人才库，以党的建设为引领，以志愿服务为依托，以发挥作用为导向，以创新离退休干部党建工作为抓手，倡导“五先行”、突出“三个聚焦”、创建“六好”支部、争当银发先锋，引导老同志在开展“三标”活动、深入推进“十大战略”行动中，发挥新作用、实现新作为，为郑州国家中心城市现代化建设贡献银发力量。

聚焦政治建设，让“银发”先锋向上更向党。组织全市离退休干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的政治建设，引导老同志准确把握精神实质，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真组织全市老同志收看《“十大战略”云课堂》系列专题辅导，收听收看全国离退休干部网上专题报告会5次，参与老同志18600余人次。积极开展“喜迎二十大·一心跟党走”主题党日活动，即“组织一次专题学习、上好一堂微党课、开展一次座谈交流、进行一场主题实践”，引导老同志充分发挥党员先锋模范作用。“金秋风采”微信公众号推出“学习宣传贯彻党的二十大精神·会长、书记谈体会”专栏，广大老同志积极参与，畅谈学习二十大报告的心得体会。组织全市5000余名老同志参加“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，收集体会建议6类3000多条，引导广大离退休干部做到政治坚定、思想常新、理想永存。

聚焦组织引领，让“银锋”支部建设有形更有效。创建“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”“六好”党支部，提升基层党组织组织力，努力把离退休干部党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、助力改革发展的坚强战斗堡垒，全市共有11个离退休干部党支部被评为省级示范离退休干部党支部。通过搭建平台、创造条件、整合资源、层层筛选、分类建档，构建市、县（区）、市直单位“绿城银锋”人才库，重点围绕党建、宣传、管理、经济、法律、科技、农业、教育、医疗卫生、文化艺术十个领域，打造“绿城银锋”离退休干部党建品牌体系。目前，市、县两级“绿城银锋”人才库已建成，共纳入1216名离退休干部，其中市级“绿城银锋”人才库500人，省级银发人才库37人。

聚焦价值彰显，让“银锋”工程生晖更增辉。在全市提出“建言献策我先行、教育宣讲我先行、志愿服务我先行、乐享健康我先行、关爱未来我先行”五先行倡议书，倡导广大离退休干部积极投身“银锋生晖·助力十大战略”正能量活动。组织老干部宣讲团充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，深入机关、企业、学校、乡村、社区等宣讲党的创新理论，宣讲党的百年奋斗重大成就和历史经验故事。开展送科技下乡活动23场，累计发放实用科学技术书籍近5800册；发放创建文明城市倡议书等宣传资料21000余份，开展不文明行为劝阻、制止乱停乱放等志愿服务活动37次；开展红色文艺展演240余场；开展助老和关爱青少年服务14次；在48个社区开展48场蓝马甲公益宣讲活动，累计受益社区居民达3000余人。

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