许昌市委老干部局以“四个聚焦”为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续提升“五星”支部创建内涵，推动党建工作“走心”“走深”更“走实”，为全市老干部工作高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦政治引领，助力保障上级决策部署落实到位。局班子认真落实党建工作主体责任，高站位谋划、高标准推动“五星”支部创建，确保创建工作方向不偏、焦点不散。局党总支常态化抓好“三会一课”、主题党日、“政治生日”、微党课等载体，激励各党支部对标对表、勇夺“五星”。各基层党支部狠抓党员教育管理，组织党员结合工作岗位参加“业务比武”“岗位练兵”，不断探索灵活多样、内容丰富的“党建＋”活动，切实将创建成效转化为攻坚克难、真抓实干的实际行动，使“五星”支部创建工作“党味”更醇、“鲜味”更浓、“潮味”更足。

聚焦中心大局，助力促进银龄优势充分彰显。立足自身优势，把“银发人才库”建设使用工作作为检验“五星”支部创建成效的重要标准，组织广大离退休干部围绕乡村振兴，参与人居环境整治，帮助改善村容村貌；围绕平安建设，帮助化解基层矛盾，助力社区治理；围绕创建全国文明城市、助力河湖水系维护、垃圾清理、老旧小区改造等工作，为莲城添彩增辉。把开展“五星”支部创建与落实机关联系基层、“联乡帮村”、“双报到双报告双服务”和“手拉手”活动等结合起来，组织党员干部深入一线、深入服务对象、深入共建单位（社区、村）、深入中小学校，开展理论宣讲、特殊群体关爱、困难家庭帮扶、科技下乡、健康义诊、文化义演、捐赠图书、爱心助学等系列服务活动，深入社区助力疫情防控，参与小区卡点值守、核酸检测等工作，为社区（村）捐赠手套、口罩等防疫物资，为群众办实事、为基层解难题。

聚焦主责主业，助力推动老干部工作高质量发展。立足老干部工作实际，聚焦主责主业主线，夯实基础、突出特色，打造具有较强示范辐射带动作用的机关党建工作典型。组织离退休干部和老干部工作者共同参加政策宣讲、理论学习等“线下”课堂，共同观看全国离退休干部网上专题报告会和《名师名家云讲堂》等“云上”讲堂，让工作人员和服务对象在学习上互学互鉴、互通互融，思想上同心同向、同频共振。探索建立离退休干部荣誉退休制度，通过组织仪式庄重、氛围浓厚、带着感情和温度的荣誉退休活动，让到龄退出工作岗位的党员干部感受组织温暖，永葆政治本色，为经济社会发展继续发挥余热。成立“五星”党员服务队，推行疫情常态化服务“一人一策”，动态精准掌握老同志需求，帮助老同志解决日常照料、生活物资、医疗护理、紧急救助、精神慰藉等需要，先后帮扶特困离退休干部84人，老干部满意度、获得感不断提升。

聚焦自身建设，助力培育忠诚干净担当干部队伍。积极开展学习活动，引导党员干部“活起来”“动起来”“干起来”。组织党员干部深入学习党的二十大精神，开展“一把手”讲党课1次、机关业务大讲堂4期，确保学得深、学得透、用得上。以务虚会为载体，围绕“三问三提升”，持续开展解放思想大讨论活动，面对面听领导班子研究业务工作，点对点回答领导提出的业务问题，在加强党的建设、提高工作能力、改进机关作风等方面谋划思路、建言献策。开展“主题党日＋党性教育”，组织局系统全体党员和离退休干部代表参观党建主题公园，组织编排《我和我的祖国》快闪，用真挚的歌声唱响对伟大中国共产党和伟大祖国的赞歌，进一步增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。结合主题党日活动，组织在职党员聆听“喜迎二十大、豫讲豫出彩”银发宣讲，号召在职党员干部自觉以离退休干部为师、向离退休干部学习，继承革命传统，用心用情做好新时代老干部工作。

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