洛阳市洛龙区始终把抓好调研信息宣传作为老干部工作的重要内容，围绕中心大局，压实工作责任，强化队伍建设，以信息宣传高质量为老干部工作质效提升提效力、强内力、添活力。

围绕中心大局，系统谋划“提效力”。积极转变工作思路，把调查研究与信息宣传结合起来，做好调查研究后半篇文章。以调研破题，按照省市部署要求，围绕年度重点调研课题和困扰老干部工作的重点难点堵点问题，深入基层一线摸情况、找问题、想办法、挖经验，努力做到明真相看全貌、抓本质研规律、提思路析对策，调有所得、研有所获。抓宣传聚力，以老同志需求期待和老干部工作创新发展为切入点、着力点，致力于提供鲜活样本、宣传先进典型、推广工作经验，形成了《洛龙区以“加减乘除”法推动老干部工作提质增效》《老兵督导交通二三事》《银发助力洛阳文旅》等一批有思想、有温度、接地气的信息稿件。

压实工作责任，注重实效“强内力”。把调研信息宣传工作纳入年度工作要点和考核目标,与业务工作同谋划、同部署、同落实。定期召开调研信息宣传工作专题会议，抓统筹、强调度、交任务。始终坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，健全完善信息发布“三级审核”制度，进一步规范采编发工作流程，统一管理要求，严格审核内容，规范信息标题制作，完善问责机制，通过三审三校，确保信息的准确性、完整性、真实性。

强化队伍建设，锤炼本领“添活力”。在老同志和老干部工作者中选配政策精通、业务精通、写作精通的人员，组建老干部工作调研信息宣传队伍，定期举办交流研讨会，及时掌握工作动态、共享信息资源、创新宣传思路，促进调研信息宣传工作整体跃升。建立健全业务培训机制，坚持“走出去、请进来”相结合，组织工作人员积极参加省市组织的理论宣传骨干培训班，将相关学习内容纳入区老干部工作者暨离退休干部党组织书记培训班、调研信息宣传工作专题培训等，进一步提高思想认识、开拓工作视野、夯实能力素质。不断强化“人人都是宣传员”的理念，鼓励机关全体干部勤练笔、多投稿，近三年来，在市级及以上媒体累计发表工作信息117篇。

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