洛阳市孟津区委老干部局认真贯彻落实中办发〔2022〕31号文件精神，在“一人一策”精准服务离休干部工作中，多措并举，主动作为，真情服务，以工作的“用心、真心、匠心”，实现“离休干部满意、离休干部家人满意”，不断提升离休干部的获得感、幸福感。

　　一是研究部署“用心”。思想认识再深化。牢固树立尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富的服务理念，把精准服务离休干部作为老干部工作的重要内容抓紧抓好。工作作风再转变。切实转变作风，以人到、行到、言到、情到、心到的“五到”精神，用心用情做好离休干部服务管理工作。学习精神再深入。通过召开机关干部会议、老干部专干会、离退休党支部书记会等形式集中学习市局有关“一人一策”精准服务离休干部工作方案，对照文件要求，从离休干部基本信息完善、医疗档案建立到联系服务台账等方面都进行认真分析，深入探讨，详细制定适合离休干部特点的亲情化、精准化的服务方案。

　　二是制定措施“真心”。完善信息收集机制。对全区离休干部通过电话联系、登门走访等方式，及时掌握和更新离休干部在两项待遇落实、看病就医等方面情况，完善“一人一卡”、“一人一档”、“一人一簿”，全力做到对象精准、服务精准。建立“三方联系”沟通机制。充分发挥离休干部家人、区委老干部局和离休干部原单位共同服务离休干部的作用，采取离休干部家人尽孝、区委老干部局分包和原单位联包方式，形成“多对一”联系工作制度。健全医疗服务机制。制定离休干部看病就医优先服务、上门问诊服务、健康体检服务等制度，让离休干部享受精准的医疗服务。同时，根据离休干部家庭的实际情况，不断优化完善老干部困难帮扶方案。

　　三是贯彻落实“匠心”。在落实两项待遇上“锦上添花”。做好读文件、看书籍、听通报、过党的组织生活等政治待遇的落实，并通过拉家常、知冷暖等服务活动，对行动不便的离休干部主动送学上门。对离休费、生活补贴、护理费等生活待遇的落实，统一纳入年度财政预算，按月足额发放到离休干部手中。在做好医疗服务上“借力发力”。切实解决离休干部进入“双高期”和出行不便等就医难题。选择区内优质医疗资源，开展离休干部医疗服务合作，注重开展日常保健服务，畅通就医绿色通道、完善住、出院信息通报、建立医疗电子档案、宣传健康知识等。在营造良好家庭氛围上“无中生有”。今年将在离休干部子女中开展“孝善之家”评选活动，引导离休干部子女行孝道、尽孝心、守孝德，不断弘扬好家风，温润社会风气。

责任编辑：王沛森