“银发人才库建设工作顺应全省发展大势，契合老同志思想需求，为全省老干部工作创新发展、为老同志继续发光发热提供了一个很好的平台载体和工作机制，将会产生深远的意义和影响。作为老党员，我要积极响应号召，充分发挥好自身优势作用，积极投身到六个助力行动中，在新时代新征程中贡献银发力量。”鹤壁市职业技术学院原党委书记张民堂在研讨会上这样说道。

　　近日，鹤壁市委老干部局召开“银发人才库”建设工作专题研讨会，局班子成员、相关科室负责同志和部分老同志代表共聚一堂，研究建实用好“银发人才库”工作。市委组织部副部长、老干部局局长张燕玲参加研讨。

　　鹤壁市委老干部局高度重视“银发人才库”建设工作，局领导班子召开专题会议安排部署，及时下发建设“银发人才库”的通知、制定工作方案，统筹推进省级银发人才库人选推荐和市县两级银发人才库建设工作,确保质量和进度双达标。结合春节走访慰问工作，将《通知》送至部分老同志家中，宣传《通知》精神、征求意见建议，动员有专业能力、有热情的老干部老党员踊跃参与。节后,老同志们纷纷主动电话反馈思考建议，市委老干部局适时组织召开专题研讨会，共同学习相关文件和政策，就开展银发人才库建设工作开展讨论，提出贯彻落实意见。

　　下一步，鹤壁市委老干部局将进一步加强组织领导，成立工作专班，邀请专家指导，在建库的同时加强调查研究，高质量高效率建库用库，确保银发人才库建的实、用的好、有特色，打造鹤壁市银发人才库特色模式样本。

责任编辑：王沛森