12月2日，平顶山市召开全市“我为河山赋能助力”专项行动推进会。会议传达学习全省“我为河山赋能助力”专项行动推进会精神，总结全市专项行动开展以来的成果，查找当前存在的问题和不足，安排部署下一步重点工作。市委组织部副部长、老干部局局长王惠玲主持会议并讲话。

　　会议指出，“我为河山赋能助力”专项行动开展以来，各地各单位积极响应、迅速行动，严格按照全省通知要求，围绕“五项行动”，紧扣“五个主题”，认真思考谋划工作，在宣传动员上实现开门红，在持续创新载体上精准发力，在扩大活动覆盖范围上不断推进，开展了一系列务实有效、特色鲜明的具体活动，取得了阶段性成效。

　　会议强调，开展“我为河山赋能助力”专项行动是新时代老干部工作融入发展大局的责任担当、服务中心工作的重要抓手，各级老干部工作部门要深入学习贯彻省委组织部副部长、老干部局局长段君海的讲话精神，切实把开展好专项行动作为当前和今后一个时期全市老干部工作的总抓手、总方向、总遵循。要在思想认识上深化提升，立足推进老干部工作高质量发展的目标，持续深入推进工作。要在组织推进上深化提升，把握好离退休干部党建与专项行动、长期工作与当前工作、五大行动和单个行动等三项关系，谋划开展各具特色、内容丰富的活动。要在创新载体上推进专项行动深化提升，引导老同志发挥“三个优势”，探索建立完善“银发人才”队伍专家信息库，组织和引导老同志为党委政府出谋划策。要在聚焦聚力上深化提升，围绕聚焦传承红色基因、弘扬黄河文化、全市转型发展、脱贫攻坚和乡村振兴等工作，为各级党委政府科学决策提供智力支持。要在统筹协调上深化提升，整合各方力量，持续强化组织领导、工作统筹、宣传引导，在全社会营造“我为河山赋能助力”的浓厚氛围。

　　会议要求，各级老干部工作部门要突出政治引领，把准老同志思想动态，引导广大离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要针对省委调研组反馈的问题清单研究解决措施，持续消除落实政策的短板、弱项，推动新时代全市老干部工作高质量发展。要以市局持续实行8年的“四个一”大走访工作机制为借鉴，不断提升全市全域老干部工作精准化、精细化服务水平，进一步打造平顶山市老干部工作特色品牌。要紧密结合十九届五中全会明确的“十四五”发展主要目标，加强前瞻性思考、全局性谋划，主动融入老龄化，积极参与社会化，大力推进信息化，为全市综合实力高质量重返全省第一方阵、助力中原更加出彩作出老干部工作的新贡献。

　　会上，汝州市、宝丰县、郏县、市公安局、平顶山学院等5个单位作了交流发言。市委老干部局班子成员出席会议，各县（市、区）党委组织部副部长（老干部局长），城乡一体化示范区、高新区党工委组织人事部门负责同志，市直各单位、市管各企事业单位、驻平各单位离退休干部工作部门负责同志、市委老干部局机关及局属单位全体干部职工参加会议。

责任编辑：王沛森