河南师范大学多举措应对老龄化背景下的老干部工作
时间：2017-08-09
来源：河南师范大学离退休职工管理处
河南师范大学现有离退休职工802人， 70岁以上450余人，约占56%；80岁以上200人，约占25%。面对服务对象多、老同志年龄偏高、现职工作人员少的矛盾，河南师范大学积极开拓思路、创新工作方法、建立科学规范的管理模式和有效的帮扶体系、实施“送温暖工程”，确保孤寡和空巢老人能安享晚年。
一是建立“五位一体”特困老人帮扶体系。把原单位、邻居、亲朋好友、所在的支部书记、行政组长及在职人员定为帮扶者，根据困难情况，确定了21名特困老人为帮扶对象（包括孤寡和空巢老人）。由处领导牵头，分成三个小组，及时掌握帮扶对象的情况，随时对他们进行帮扶。
二是关注长年卧病在床老人。联合校医院对常年卧病在床的老同志进行帮扶；对27名卧病在床的老同志分成4个组，每组分别由校医院领导、全科医生和离退处工作人员定期探望，平时需要用药、打针等服务时可直接与对口医生联系，上门服务，及时救助。
三是指导大学生到孤寡老人家中开展帮扶。组织大学生奉献社和商学院“尊师敬老”小组的学生与需要帮助的老同志结成帮扶对子，到孤寡老人家中开展帮扶活动。
四是积极办好事实事，为老同志排忧解难。坚持平时看望和节日慰问相结合，每学期集中看望一次特困职工，在春节，由学校领导带队，对特困的老同志进行慰问。除了对特困老人开展帮扶、送温暖活动外，学校还提高了老同志的校内生活补贴。为方便老同志收听、收看新闻、了解国内外大事，为老党员购置了随身播放器。在家属院路边安装连椅，为老年网球场地安装了新的照明设备，对活动中心进行修缮，在活动中心安装电梯，使老同志活动环境得到较大改善。利用老年大学平台，增加老年大学专业设置和课程，开设6个专业，10门课程，并聘请体育、音乐和美术等学院的大学生为老同志进行专业辅导，基本满足了不同人群的多元化需求。
五是建立网络信息平台，创新信息互通渠道。利用高校通和高校E通网络建立了信息平台，同时还在骨干间建立了飞信联络方式，对年龄偏大没有手机或不会使用手机的，让其子女作为代理人，只要开展活动，通过网络信息平台，就能让每位老同志知道，保障了信息渠道的畅通，提高了工作效率和服务管理水平。
（河南师范大学离退休职工管理处）
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