近日，省委老干部局召开第一季度工作点评会。各处室（单位）负责同志分别汇报第一季度工作开展情况及下一步工作打算，局领导对分管处室（单位）工作进行点评，与会同志以记名方式对各处室（单位）工作进行了评价。省委组织部副部长、老干部局局长段君海出席会议并讲话。

段君海指出，各处室（单位）第一季度工作取得了阶段性的成绩，为下一步工作奠定了较好的基础，但是还存在工作站位上不够高、工作落实不够到位、创先争优意识不够强等问题。他强调，今年是党的十九大召开之年，省委对老干部工作寄予了厚望。做好今年的老干部工作，需要我们在总结成绩、探究规律的同时，正视问题、解决问题，巩固好的基础，坚定发展信心，推动工作全面进步、全面过硬。

一要有奋发有为的精神状态。要增强自豪感、使命感，不断提升工作的精气神。要“干”字当头，既要想干、愿干、积极干，又要能干、会干、善于干。要有昂扬向上的工作激情，以只争朝夕的拼劲和不达目的不罢休的韧劲，创新工作思路，改进工作方法，雷厉风行抓好落实。要发挥好领导干部的“头雁”作用，一级做给一级看，一级带着一级干，以身作则、身先士卒，带动工作落实。对于定下来的事，一定要盯住不放，一抓到底，抓出成效，把工作成效作为检验工作的唯一标准。要不断提高综合素质，把加强学习作为提高本领的重要手段。

二要有快干干好的作风。要发扬“马上就办”精神，凡事都要立足于一个“早”字，早计划、早安排、早部署、早落实，以超前的思维和举措争取工作的主动权，做到今日事今日毕，明日事今日计。要发扬“涉险滩”精神，当前老干部工作面临许多新情况、新问题，需要解决的重点、难点问题越来越多，要拿出一种韧劲、闯劲，敢于破解难题，不能把问题层层上交，自觉当好攻难克艰的“主攻手”。要发扬“工匠”精神，树立精品意识，对每一项工作、每一个活动都做到高起点谋划、高标准定位、高效率推进、高质量完成，持续不断抓特色、育亮点、创精品，进一步提升工作水平。

三要有督查问效的制度机制。要层层细化落实责任，各处室（单位）要按照2017年工作要点，将任务分解到部门、落实到个人，真正做到部门责任制度化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，确保每一项工作有人抓有人管，每一件事有人办。要对每项工作实行项目化管理，制定“路线图”，细化“施工图”，明确“时间表”，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，抓住关键、瞄准问题、聚焦发力，逐项推进。要认真落实“三点评”制度，要真点严评，坚决防止走过场、搞形式、前紧后松、上严下松，局领导班子成员要参加分管处室（单位）的点评会，各处室（单位）主要负责同志每月要认真抓好本处室（单位）的“三点评”工作。要将“三点评”情况记入平时考核档案，作为年度考核、评先评优的重要依据。要建立督查问责的倒逼机制，强化督查暗访工作，紧盯不落实的事，追究不落实的人，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的问题，真正形成“让忠诚者重用、让有为者有位、让吃苦者吃香”的干事环境。

省委老干部局副局长李修建、王金贵、陈鸿飞，省关工委专职副秘书长何丽华出席会议，各处室、局直各单位主要负责同志参加会议。

责任编辑：王述