老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，广大老干部工作者爱岗敬业、任劳任怨，为老干部工作做出了重要贡献,徐彦龙同志就是其中优秀的一员。

立足本职谋发展  躬身力行带队伍

2009年9月，徐彦龙同志调任巩义市委老干部局局长。上任伊始，他认真学习政策，深入基层20个镇办和70多个市直单位调研，走访离退休干部，与他们叙心事、拉家常、亲如一家人，短短两个月，就掌握了全市离休干部和县级实职退休干部的工作经历、志趣爱好和家庭情况。针对老干部反映的问题，他从不推拖、耐心解释、认真记录，能处理的当场答复，处理不了的及时与有关部门协调，赢得老同志们一致好评。

他特别重视老干部部门建设，要求广大老干部工作者与老干部加强联系、增进感情，做老干部的知心人、贴心人、暖心人。他廉洁奉公、率先垂范、热情服务，处处以实际行动影响和带动身边人，组织工作人员向先进县市取经学习、交流经验。在机构改革中，他多方协调，在老干部局增设了“关工委”办公室，增加三个编制，增设离退休干部党工委的文件也已经下达。他完善工作制度与晋升机制，极大地调动了全局干部职工的工作积极性，各项工作都取得了好成绩，老同志们在2012年春节座谈上说：“老干部工作做到位，办事落实，跑上跑下，解决问题，我们很满意。”

爱岗敬业尽职守  用心用情暖夕阳

徐彦龙常讲，老干部工作人员要紧密围绕老干部所思所想所盼去开展工作。为进一步落实老干部的待遇，他梳理汇总了党的老干部政策文件，专门向市委领导做汇报，争取政策支持；他与老干部保持密切联系，在老干部生病时，能第一时间掌握情况，及时到医院看望，提供尽可能多的帮助；为老干部提供定期交流、互动的温馨环境和良好氛围，对居住较远、行动不便的老干部安排车辆接送，让他们感受到融合在老干部局大家庭中的幸福和温暖。

市里破产改制企业的离休干部由于历史原因待遇没有落实，他多次到老干部家中了解情况，并形成书面报告向市委、市政府汇报；按照市领导的批示，他积极与市经贸委、社保局、劳动局、新华街道办等多部门沟通协调，把拖厂、钢厂的13名离休干部划归街道办进行管理，还直接把35名无主管单位的破产企业离休干部纳入到市委老干部局管理，落实了老同志多年悬而未决的待遇问题。企业离休干部代表将写着“工作深入,是老干部的贴心人”的鲜红锦旗和感谢信送到老干部局，感谢老干部局解决落实企业离休干部待遇。

满腔热情办实事  春风化雨润无声

徐彦龙同志经常勉励老干部工作人员“对老干部要有感情，对老干部工作要有激情，为老干部服务更要满腔热情。”2016年4月，一位老同志夜里12点突发疾病，由于子女不在身边，就打电话让徐彦龙帮忙找医生，他放下电话就往老干部家中赶，把老同志送到医院办好手续，又安排局里工作人员来照看，使老同志得到及时救治。还有一位长期瘫痪卧床的离休干部，子女有残疾，孙子技校毕业后一直找不到工作，他得知情况后，除经常抽空看望卧床的老干部外，还四处托人帮忙找工作，家属感动的直掉眼泪。

他积极为老干部发挥正能量搭建平台，成立了“老干部合唱团”和“老干部诗词研究会”，积极协调活动场所，为合唱团添置演出设备、制作演出服装，出版了《诗词楹联选集》、《巩义市老干部书画作品选集》、《百诗颂杜书法作品》、《诗乡月明》等图书，并组织编印了《皓首白发育新人》宣传老干部的先进典型。2012年，老干部牛丙午编写了《中小学生学法50例》一书，徐彦龙同志得知后主动让老干部局印刷2000册免费发放给全市中小学校，实现了老同志久违的心愿。

七年来，徐彦龙同志用真心和真情守护夕阳，让离退休干部感受到家人般的温暖，用智慧和汗水编织晚霞，让老同志的晚年生活绚丽多彩。

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