四川自贡自流井区：坚持“三心”服务 提升老干部幸福感
时间：2016-04-12
来源：老干部之家
近年来，自贡市自流井区委老干部局牢固树立服务理念，以老干部现实需求为工作出发点，以发挥老干部正能量为工作着力点，不断充实服务项目，拓宽服务渠道，完善服务措施，形成了一套特色鲜明、务实有效的老干部“三心”服务体系，推动了为老服务水平上新台阶。
坚持思想引领聚人心，在精神生活上关爱老干部
始终把加强政治学习，丰富精神生活作为服务老干部的首要任务来抓，建立健全“三大制度”。一是建立老干部政治理论学习制度。明确专人负责老干部的政治理论学习，高标准为副县级以上老干部订阅“两报一刊”，赠阅《党课》《经济日报》、手机报等各类学习资料。创新开展“送报、送书、送文件”“三送”和“读一份文件、念一篇文章、讲一些政策”“三个一”活动，使老干部在政治上、思想上和行动上始终与区委、区政府的重大决策保持一致。二是建立老干部定期通报制度。每年定期举行4次情况通报会，分别对经济运行情况、三代会精神、半年经济运行情况、党风廉政建设情况进行通报。三是建立老干部党建工作制度。为4个离退休干部党支部配齐了党支部书记和党建联络员，补充相对年轻、工作有活力的退休干部进入党支部班子，逐步建立完善了《离退休干部党支部工作细则》和《离退休党建联络员工作制度》，使离退休干部党支部班子健全、制度完善、活动经常。根据老干部退休生活实际，积极探索在老干部外出居住集中地建立流动党小组，确保老干部离土不离党。
坚持待遇保障暖人心，在物质生活上照顾老干部
把保障老干部生活待遇作为服务老干部工作的核心，着重抓好“四个强化”。一是强化督查，确保“三个保障机制”平稳运行。加强对“三个保障机制”运行情况的监督检查，密切与财政、人力资源和社会保障、卫计委等部门的协调配合，不断巩固和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保老干部各种专项经费落实。二是强化帮扶，切实帮助困难老干部。按照特殊群体特事特办的原则，建立完善老干部的困难帮扶救助机制，对患有重大疾病、家庭突遇重大变故、生活有困难的老干部妥善做好帮扶工作。三是强化推进，扎实做好老干部社区“四就近”服务工作。认真贯彻中组部《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》，充分发挥社区的作用，探索建立单位、社区、涉老部门、家庭相结合的老干部医疗保健、生活服务体系，努力实现老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”。四是强化阵地，打造老干部精神文化生活平台。不断完善老干部活动中心管理制度，对离退休支部每月集中开放，便于各支部集中开展支部活动。
坚持创新载体鼓人心，在发挥正能量上支持老干部
围绕全区工作大局，强化组织引导，积极为老干部发挥作用搭建平台，激励老干部为党的事业增添正能量。一是搭建涉老组织平台，发挥老干部引路作用。积极组织老干部参加老体协、关工委、扶贫协会等涉老组织。二是搭建志愿服务平台，发挥老干部奉献作用。联合区妇联、关工委和团区委等组织积极组建“老干部党员志愿者服务队”。三是搭建创先争优平台，发挥老干部示范作用。积极在老干部中开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”等主题系列活动，建立自流井区老干部网络宣传队伍，组织老干部在国内主要媒体网站和移动网络平台上积极发声，利用老干部政治、经验、威望、时空、亲情优势开展言传身教和示范引导，帮助子孙后辈树立正确的世界观、人生观、价值观，为构建和谐社会发挥积极作用。
坚持思想引领聚人心，在精神生活上关爱老干部
始终把加强政治学习，丰富精神生活作为服务老干部的首要任务来抓，建立健全“三大制度”。一是建立老干部政治理论学习制度。明确专人负责老干部的政治理论学习，高标准为副县级以上老干部订阅“两报一刊”，赠阅《党课》《经济日报》、手机报等各类学习资料。创新开展“送报、送书、送文件”“三送”和“读一份文件、念一篇文章、讲一些政策”“三个一”活动，使老干部在政治上、思想上和行动上始终与区委、区政府的重大决策保持一致。二是建立老干部定期通报制度。每年定期举行4次情况通报会，分别对经济运行情况、三代会精神、半年经济运行情况、党风廉政建设情况进行通报。三是建立老干部党建工作制度。为4个离退休干部党支部配齐了党支部书记和党建联络员，补充相对年轻、工作有活力的退休干部进入党支部班子，逐步建立完善了《离退休干部党支部工作细则》和《离退休党建联络员工作制度》，使离退休干部党支部班子健全、制度完善、活动经常。根据老干部退休生活实际，积极探索在老干部外出居住集中地建立流动党小组，确保老干部离土不离党。
坚持待遇保障暖人心，在物质生活上照顾老干部
把保障老干部生活待遇作为服务老干部工作的核心，着重抓好“四个强化”。一是强化督查，确保“三个保障机制”平稳运行。加强对“三个保障机制”运行情况的监督检查，密切与财政、人力资源和社会保障、卫计委等部门的协调配合，不断巩固和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保老干部各种专项经费落实。二是强化帮扶，切实帮助困难老干部。按照特殊群体特事特办的原则，建立完善老干部的困难帮扶救助机制，对患有重大疾病、家庭突遇重大变故、生活有困难的老干部妥善做好帮扶工作。三是强化推进，扎实做好老干部社区“四就近”服务工作。认真贯彻中组部《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》，充分发挥社区的作用，探索建立单位、社区、涉老部门、家庭相结合的老干部医疗保健、生活服务体系，努力实现老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”。四是强化阵地，打造老干部精神文化生活平台。不断完善老干部活动中心管理制度，对离退休支部每月集中开放，便于各支部集中开展支部活动。
坚持创新载体鼓人心，在发挥正能量上支持老干部
围绕全区工作大局，强化组织引导，积极为老干部发挥作用搭建平台，激励老干部为党的事业增添正能量。一是搭建涉老组织平台，发挥老干部引路作用。积极组织老干部参加老体协、关工委、扶贫协会等涉老组织。二是搭建志愿服务平台，发挥老干部奉献作用。联合区妇联、关工委和团区委等组织积极组建“老干部党员志愿者服务队”。三是搭建创先争优平台，发挥老干部示范作用。积极在老干部中开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”等主题系列活动，建立自流井区老干部网络宣传队伍，组织老干部在国内主要媒体网站和移动网络平台上积极发声，利用老干部政治、经验、威望、时空、亲情优势开展言传身教和示范引导，帮助子孙后辈树立正确的世界观、人生观、价值观，为构建和谐社会发挥积极作用。
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