一、站位全局把握老干部工作

    任何工作只有在全局下谋划和推进，才能富有生命力。老干部工作政治性强，更应该讲政治，自觉主动地围绕中心、服务全局。

    围绕落实党的十八大和十八届三中全会精神把握老干部工作。十八大报告专门强调“全面做好离退休干部工作”，充分体现了党中央对老干部的关心和重视。十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标，老干部工作作为党的建设重要组成部分，理念、思路要与之相适应，通过更加有效的服务措施，凝聚老干部思想，发挥老干部作用，为巩固党的执政基础、执政地位做出积极贡献。十八大报告关于老有所养、老年教育、应对人口老龄化等方面的要求，与老干部工作也有着直接而密切的关系。党的十八届三中全会对全面深化改革若干重大问题作出决定，如何有效组织老干部学习三中全会精神，如何使老干部的思想及时统一到全面深化改革重大决策部署上来，如何以三中全会精神为指导，破解老干部工作重点难点问题，是老干部工作部门当前的重要命题和重大课题。这都需要我们以高度的政治责任感和政治纪律性进行把握和推进。

    主动融入经济社会发展全局把握老干部工作。经济社会发展的成果是做好老干部工作的保障，经济社会快速健康发展，离不开广大老干部的参与和支持。在全面深化改革的新征程中，老干部工作应该有主动的责任和积极的担当。要通过落实好老干部各项待遇，传递党委政府对老干部的关心，维护老干部队伍和谐稳定，为营造经济社会发展的良好环境做贡献。要通过深入的思想政治工作，引导老干部正确认识改革，坚定不移地支持改革，并通过他们影响和教育更多的群众正确对待改革发展。要通过科学的组织引导，把老干部资源和优势转化为推动经济社会发展的资源和优势。

    着眼开展党的群众路线教育实践活动把握老干部工作。老干部工作不仅是干部工作，还是非常具体的群众工作。要将教育实践活动作为提升服务水平，提高做群众工作能力的良好机遇，密切与老干部的联系，拜老干部为师，以老干部为镜，深入查找“四风”方面的问题，深挖症结根源，既做到立行立改，又注重建章立制，让老同志感受到实实在在的效果。同时，广大老干部政治坚定、原则性强、群众工作经验丰富，是开展教育实践活动的重要资源。老干部工作部门要善于发现老干部典型，大力宣传老干部先进事迹，与有关部门配合，多渠道发挥老干部在教育实践活动中的作用。

    二、强化责任对待老干部工作

    老干部是我们事业的奠基人和先行者，各级党委、政府和在职干部要对老干部满怀感情，带着责任对待老干部工作。

    责任体现在感情。满怀感情是做好老干部工作的基础。无论是领导干部还是具体从事这项工作的同志，要有美德之心，自觉主动地把尊老敬老的传统美德内化于心、外践于行、以此为荣。要有感恩之心，牢记老干部的贡献，多想老干部当年之苦，常思现在生活工作条件来之不易，从“饮水思源、不能忘本”的角度去想问题、搞服务。要有敬爱之心，像对待自己的亲人长辈那样，“敬爱致恭”地服务老干部，工作中多想想老年人的需求，多想想“人到老年万事难”。有了这些感情，就会激发做好工作的责任。

    责任体现在重视。尤其是各级领导干部对老干部工作的责任，较多体现在重视和支持上。要重视老干部的地位，真正把老干部当做执政的基础和资源，当做推动发展的依靠力量，绝不能把老干部当“包袱”。要重视老干部的困难，对于老同志的问题，特别是一些特殊困难，不怕麻烦，主动协调，想方设法把难事办成，难事办好。要重视老干部部门的工作，指导帮助老干部部门解决好重点难点问题，为有效开展工作创造必要条件。

    责任体现在爱岗。老干部工作者肩负着党委、政府的重托，承载着老干部的期望，一定要牢记责任、敬业乐业。把老干部工作当使命，强化宗旨意识和纪律观念，对党负责，对老干部负责，突出一名党员干部的境界和担当。把从事老干部工作当事业，认真对待，干就干好，在具体的服务中实现个人价值，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。把从事老干部工作当机会，在敬老爱老中培养优秀品质，在处理问题中锻炼协调能力，在默默无闻中砥砺做人性情，在与老干部的交往中学到他们的知识和经验，从而增强工作的责任感、使命感和荣誉感。

    三、优化作风推动老干部工作

    做老干部工作，应充分考虑其政治性、社会性，以更加扎实的作风为老干部提供服务。

    着眼求实抓作风。老干部工作是非常实在的工作，来不得半点形式主义，老干部也最看不惯不实之风。要立足实际做工作，多听取老同志的意见建议，摸清老同志的所喜所盼、所忧所难，确保工作做到老同志最需要的地方。要突出实在做工作，树立正确的政绩观，不搞形式主义，不做表面文章。落实政策实实在在，提供服务实实在在，老干部对我们的评价才不会打折扣。要务求实效做工作，常规工作做细做优，难度大的任务，不望难止步，而是以决心、韧劲和智慧一抓到底、善抓善成。求实效还要提高工作标准，不满足于一般化、过得去或老同志没提意见，要跳起来摘桃子，确定高标准，制订硬措施，创造服务品牌。

    着眼细致抓作风。老干部工作既复杂又具体，许多事情涉及到老干部的切身利益，没有一件可以掉以轻心，一定要培养认真细致的作风。抓政策落实要细致，在不断完善保障机制的基础上，深入排查政策落实的难点、盲点和薄弱环节，不放过任何一个细节和小事，解决好政策落实“最后一站路”的问题，并注重以小见大，从中发现代表性、倾向性、苗头性问题，及时加以解决。日常服务要细致，老年人经常会遇到年轻时想象不到的困难，为老同志服务，应充分考虑老年人的身心特点，多换位思考，并把这种思想融入到服务的细节之中，以制度的形式固定下来。思想政治工作要细致，善于从老同志一言一行中了解他们的思想动态，掌握其中有代表性的问题，有针对性地进行宣传引导，把问题解决在萌芽状态。

    着眼效率抓作风。老同志的事情等不得、拖不起，一定要养成快速高效的作风，决不能因为工作迟缓给老同志带来遗憾。要规范工作流程，常规工作尽最大限度减少程序和时间，最快速度办理完毕，临时性任务和个体性问题，要确定最短解决时限，特事特办，急事快办。要强化台账管理，每一项工作细化到具体的责任主体、承办主体和时间要求，按时间节点督办落实。要严格奖惩措施，对办理快、解决好的及时褒奖，对延误工作、造成不良后果的严肃追究责任，让“老干部的问题不在我手中延误”成为自觉和风气。

     四、顺势而为提升老干部工作

    当前，老干部的需求呈现多元化特征。我们要深入研究，不断推进老干部工作理念、内容和方法创新，顺应好、实现好新形势下老干部的新期待。

    工作理念顺势而为。现在老干部队伍中离休、退休的比例较以往发生了很大变化，老干部对改革发展关心热心的程度不断提高，他们的需求也向物质、文化等多方面发展。老干部工作要适应这种变化，就不能停留在原来的工作模式和工作内容上，而要树立改革创新、奋发有为的理念，由被动服务向主动服务转变，由重物质服务向物质文化服务并重转变，由单一部门意识向善于利用社会资源转变。在如何服务好“双高期”离休干部、如何在全面深化改革的新时期做好老干部思想政治工作、如何发挥老干部的优势助力改革发展、如何满足好老干部日益增长的精神文化需求等方面，积极探索实践，把工作做活做实，努力使老干部工作与党委政府要求合拍，与经济社会发展同步，与老干部的需求相适应。

    工作内容顺势而为。在确保落实老干部生活待遇的基础上，拓展工作内容，更加注重老干部思想政治建设和党支部建设，利用好传统教育模式，运用好信息科技手段，让老干部及时了解发展形势，及时回应他们的关切，及时解答他们的疑惑，帮助他们思想常新，与党委、政府同心同向。更加注重老干部精神文化需要，建设好老干部活动中心、老干部大学，搭建丰富老干部文化生活的平台，支持和指导老同志开展丰富多彩、积极向上的文体活动。更加注重发挥老干部的作用，坚持量力而行、尽力而为的原则，以党委、政府关注和群众关心的问题为切入点，创新载体，提供帮助，既让社会和群众因为老有所为受益，也让老干部因为老有所为而充实。更加注重利用社区资源为老干部服务，在不减弱原单位服务管理的前提下，丰富社区资源，让老同志在居住地就近学习、就近活动、就近得到关心照顾，就近发挥作用。 

    工作方法顺势而为。要完善考核机制，组织部门要把老干部工作纳入考核内容，老干部工作部门要根据新的任务，确定工作标准，科学设置考核内容，用考核机制引导各级各部门主动干事、创新干事。要善于借用“外力”，加强与老干部工作领导小组成员单位、涉老单位和相关社会部门的沟通，主动衔接，配合联动。要注重典型带动，培育创新项目，树立创新典型，用典型引领整体工作创新。善于发现和树立离退休干部先进典型，在广大老同志中发挥示范带动作用。要加强调研宣传，把调研作为一种习惯，通过经常不断、身入心入的调查研究，发现问题、破解难题、转化成果。积极利用各种媒体宣传老干部工作，宣传先进典型，使社会上更广泛地了解并支持老干部工作。工作方法顺势而为，还要着力提高老干部工作队伍素质，增强政策运用能力、管理服务能力、沟通协调能力和改革创新能力。

责任编辑：濮阳市委常委、组织部长 高树森