南阳市认真学习贯彻中央和省委关于加强离退休干部党的建设工作的部署要求，坚持为大局助力添彩、与基层同频共振，组织引导老同志立足社区、服务社会，就近就便发挥积极作用，为基层治理加油助力，产生了较好的社会影响。

　　高位推动，立足基层展作为。将立足基层、服务社会作为推进新时代老干部工作创新发展的“突破口”，开展老同志助力基层治理专题调研，进街道社区、访支部社团，聚焦典型人物、典型团队和典型事迹，总结特点规律、探索实践路径。推动把“从离退休干部中选拔社区干部”写入南阳市《关于落实“八个一”措施强化党建引领城市基层社会治理工作的实施意见》，支持引导老同志融入社区、服务社区。坚持试点先行、典型带动，在中心城区建成首批“宛美银发”志愿服务示范站，总结推广经验、引导有序参与。

　　组织联动，因地制宜聚合力。坚持因地制宜、因势利导，着力建强党的组织和志愿服务组织，凝聚基层治理合力。建强社区离退休干部（职工）党支部，把老同志组织起来。建立国有企业退休党员工作台账，做好组织关系转移接续，以小区为单位，成立离退休干部（职工）党支部，选优配强支部班子，将“银发”党员的力量凝聚转化为社区治理的效能。宛城区绿源小区以原邮电局退休干部职工党员为主体成立党支部，带动居民共同参与社区治理，形成社区党组织统一领导、小区党支部发挥“主心骨”作用，带动居民积极参与的社区治理新模式。健全老干部志愿服务组织，把老同志吸纳进来。以服务基层、服务社会、服务发展为主线，成立南阳市老干部志愿者服务总队，制定工作《章程》，制作品牌标志，统一旗帜服装。下设19支志愿者服务分队，注册老年志愿者2000余名，围绕理论阐释、政策宣讲、敬老爱老、捐资助学、文艺下乡等主题，开展志愿服务活动近百场次。

　　榜样带动，示范引领创品牌。注重典型引领，聚焦基层治理实践，从不同领域、不同层次发掘培育一批叫得响、立得住、社会认可的典型榜样，运用多元化媒体宣传手段，多渠道、多层面、多维度地宣传引导、扩大影响，为老同志发挥作用、发光发热营造良好氛围。擦亮“宛美银发”工作品牌，开展“宛美银发”十佳百优离退休干部党支部书记评选表彰，推进“宛美银发”志愿服务示范站建设，先后涌现出桐柏县民生参事团、镇平县老干部文工团、内乡县杏林银辉志愿服务队、淅川县渠首银发志愿服务队等特色团队品牌，形成“一地一特色、一地一品牌”老干部发挥作用助力基层治理品牌矩阵。

　　多方互动，共建共享强保障。整合社会各方力量，重点从人才、阵地和激励等方面给予支持保障。建立银发人才与社区需求对接机制。依托“银发人才库”，向社区提供银发资源清单，认领服务岗位，提供矛盾调解、法律咨询、社区课堂、义诊等服务。卧龙区人民法院老法官调解工作室坚持每周到社区为居民提供法律咨询服务。推动学习活动阵地共建共享。依托机关单位条件成熟的老干部活动场所和街道、社区党群服务中心等，建设市老干部教育活动分中心，打造老同志学习活动阵地。加强培训激励。把社区离退休干部党支部书记纳入年度培训计划，将助力基层治理、服务社区社会等情况，作为推荐评选示范离退休干部党支部、“十佳百优”离退休干部党支部书记和离退休干部“双先”的重要内容。2023年底，通报表扬24个老干部志愿服务先进集体。

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