11月9日下午，省委老干部局组织召开“谈体会、话收获、促提升”座谈分享会。全面总结2023年我省走访慰问易地安置离休干部工作，分享交流调研学习外省先进经验做法的体会收获，为下一步做好成果转化，更好推动全省老干部工作高质量发展蓄势赋能。省委组织部副部长、老干部局局长吕娜主持座谈并讲话。

　　这次慰问分6个工作组，每组各有一名副局长带队。会上，7名青年同志进行发言交流，局领导结合学习调研情况作点评。吕娜对走访慰问易地安置离休干部和学习调研工作给予充分肯定，对做好“后半篇文章”，将学习调研成果转化为解决问题、改进工作的实效举措提出明确要求。

　　会议指出，今年的走访慰问工作精心组织、周密部署，紧贴工作实际，坚持与巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习调研外省先进做法相结合。各慰问组跨越千里、不辞辛苦，及时将省委省政府的关心关爱送达给每一位老同志，倾注了真情亲情；扎实开展学习调研，认真梳理形成了推动我省老干部工作发展的意见建议，各项工作扎实有序、成效显著。

　　会议强调，要以此次走访慰问和学习调研为契机，把调研成果转化好、运用好，切实改进提升工作质效。一要拓宽思路转观念。要认清形势变化，准确把握新时期老干部工作的新任务新要求，增强责任意识、找准工作定位，用心用情、精准精细做好离退休干部工作；要转变思想观念，时刻保持敢为人先、勇于突破的锐气，拿出敢闯、敢干的劲头，以离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥为重点，全面提升老干部服务管理水平；要坚定信心信念，聚焦主责主业持续用力、久久为功，以时不我待的精神化压力变动力，推动全省老干部工作取得新成效、实现新发展。二要对标先进解难题。要学先进见实效，认真总结外省（市）在离退休干部党的建设、“一人一策”服务管理、老干部信息化建设等方面取得的有益经验和做法，通过学习找到工作短板弱项，启迪思维、取长补短、加压奋进。结合我省优势特色，积极探索离退休干部服务管理新模式新路径，聚力打造一批亮点品牌，以更务实的作风、更有力的举措确保工作提质增效；要推动解决问题，针对老同志集中反映的医疗费报销周期长、手续繁琐、不及时等共性问题，进一步加强政策研究、强化统筹协调，以慢不得、等不起、坐不住的责任感尽最大努力解决他们的急难愁盼，用心用力用情为老同志办实事办好事，通过精细化亲情服务让老同志切身感受到我们工作的速度、力度、温度，增强他们的幸福感、获得感。三要抓好工作促提升。注重学思践悟，真正把“所学”转化为“所用”，推动工作实现新突破、新提升。在离退休干部党建方面，以推进离退休干部思想政治建设为中心，以加强新时代离退休干部党的若干意见、干部荣誉退休等制度为依托，积极探索“1+N”离退休干部党建政策体系，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展；在服务保障方面，重点抓好离休干部“一人一策”精准服务工作机制的贯彻落实，坚持因地制宜、因人制宜、因事制宜，切实把精准服务离退休干部的各项措施落到实处；在发挥作用方面，聚焦“十大战略”，建好用好银发人才库，按照自觉自愿、量力而行的原则，引导老同志积极参与“五星”支部、“红色物业”、“三零”社区创建、乡村振兴、生态保护等工作。要在创新工作思路、改进工作方法、提升工作实效方面多动脑勤思考，加强与涉老部门的沟通协调，强化部门协同，共同推进工作。四要带好队伍强基础。要坚持以学为先，持续抓好局中心组学习、周交办汇报、月总结点评等各项制度，将理论学习常态化制度化，不断提高做好老干部工作的能力水平；要搭建平台载体，定期组织开展内容丰富、形式多样的学习培训、岗位练兵等活动，引导广大党员干部走出去取“真经”、练“本领”，通过实践实干不断加强思想淬炼、提升能力水平。

　　局领导班子成员、二级巡视员，局机关有关处（室）、局直各单位负责同志和各慰问组成员参加会议。

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