8月24日，焦作市召开全市老干部工作推进会，市委组织部副部长、老干部局局长王晓垠出席会议并讲话，市委老干部局副局长董红军主持会议，各县市区老干部局长参会。

　　推进会采取“现场观摩+座谈交流”的方式进行。会前，组织参会人员到市中级人民法院离退休干部党支部、修武县税务局离退休干部党支部、武陟县木城街道离退休干部党支部，学习创建“六好”党支部采取的有效举措，借鉴支部在引导党员发挥先锋模范作用方面的创新思路，观摩武陟县探索试点“时间银行”运行的方式方法，相互交流、取长补短。

　　座谈会上，各县市区老干部局长围绕上半年工作开展情况、亮点工作打造情况、工作中存在的问题，以及下半年工作计划和意见建议进行了发言，王晓垠逐一进行点评，总结工作成效，提出意见建议。

　　会议指出，今年以来，全市各级老干部工作部门认真学习全国老干部工作“双先”表彰大会精神，围绕贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，进一步夯实离退休干部党建基层基础，着力引导离退休干部围绕中心发挥作用，切实提高精准服务质量和水平，各项工作取得了新进展、新成效。

　　会议强调，在党的二十大胜利召开之际，全市各级老干部工作部门要进一步增强工作责任感和紧迫感，对照全年工作要点和计划安排，精心部署、统筹推进，确保各项工作任务落实落细。一要全面加强离退休干部党的建设。研究制定焦作市关于加强新时代离退休干部党的建设工作的贯彻意见，结合“六好”党支部创建工作，选树一批示范党支部。二要深化拓展正能量活动。紧扣“喜迎二十大”主线，举办书画、摄影、诗词创作、文艺汇演等系列活动，营造团结奋进浓厚氛围；进一步深挖银发人才资源富矿，搭建发挥作用平台；充分发挥“五老”优势作用，开展好“传承红色基因、争做时代新人”主题教育活动。三要不断提升服务管理水平。认真落实服务离休干部“三坚持”“六必访”制度，优化困难帮扶、健康巡诊等方式方法；完善离休干部“一人一策”数据库，通过“一人一档”“一人一策”“一人一卡”等方式提高服务便捷度；推广试点“时间银行”互助养老新模式。四要持续加强队伍建设。扎实推进“能力作风建设年”活动，积极在政治站位上作表率，业务能力上争标兵，工作创新上站排头，统筹落实上当先锋，精准服务上创一流，不断提高业务素质、增强服务本领。

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