今年以来，开封市鼓楼区认真学习贯彻中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，充分发挥离退休干部的独特优势和作用，积极探索“银发人才”资源开发的新思路新举措，取得显著成效。

　　一是提高政治站位，制定开发机制。鼓楼区认真贯彻落实中央和省委、市委、区委有关决策部署，主动对接“积极应对人口老龄化国家战略”，制定出台《鼓楼区关于建立“银发人才库”工作实施方案》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作实施方案》等文件，引导区、街道、社区老干部工作部门主动把发挥老同志积极作用放到人才强省战略高度来统筹谋划，为实施“十大战略”、实现“两个确保”，全力支持银发人才在各个领域广泛发挥作用。

　　二是分级分类，建立“银发人才”信息库。采取区、街道、社区三级分别建库的方式，由各单位在广泛动员、自主报名的基础上，经审核遴选，对辖区内有技术专长和丰富实践经验的老同志分十个领域登记造册，形成“银发人才”信息库。目前，该区登记在册的银发人才267人，此项工作已形成上下衔接、同步联动、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

　　三是围绕中心工作，引领“银发人才”献智出力。组织引导广大老同志积极参与助力党的建设、乡村振兴、基层治理、文化繁荣、民生事业等融合共促，努力做到中心工作推进到哪里，银发人才优势就发挥到哪里。结合“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题活动，组织“银发人才”积极参与重大项目、重点工作、社会发展等方面的调研，引导“银发人才”为鼓楼经济社会发展建言献策；成立“银发宣讲团”，深入社区、学校等基层单位，开展党史国史教育、爱国主义教育等主题宣讲活动，今年以来，已累计宣讲20余次，听众1200余人次；引导老党员老同志主动对接社区需求清单，在疫情防控、平安创建、文明实践、社区管理、帮扶解困、家风建设等方面积极发挥作用，形成老干部助力基层社会治理工作新格局；广泛开展银发人才送政策、送文化、送科技下乡等志愿服务活动，充分发挥银发人才在党建指导、政策宣讲、技能培训、产业发展等方面的政治优势、经验优势，为推进乡村振兴贡献力量。

责任编辑：王沛森