今年以来，漯河市委老干部局以“能力作风建设年”活动为契机，深入开展了以局工作人员联系市直离退休干部所在单位解难题、联系市直离退休干部党支部解疑惑、联系市直离休干部和困难退休干部解困难为内容的“三联三解”活动。目前，全局42名干部职工分别与66个市直单位、45个市直离退休干部党支部、85名市直离休干部和15名市直困难退休干部进行了结对，并结合工作任务开展联系服务。

　　联系市直离退休干部所在单位解难题。通过印发政策制度汇编、组织专题培训，全面提升局工作人员业务能力和水平。通过列席联系单位会议，督促指导市直单位落实通报工作、阅文学习、干部荣誉退休、退休谈话等制度。共参加联系单位通报工作、干部荣退仪式等43人次，参与看望老干部59人。通过查找联系单位老干部工作中存在的短板弱项，及时整改，提高市直单位老干部工作质量。及时解决了3个单位未固定老干部专（兼）职人员，15个单位无老干部学习活动场地等问题。

　　联系市直离退休干部党支部解疑惑。及时了解联系单位离退休干部党组织建设情况，摸清问题及原因，研究针对性解决办法。帮助解决了4个单位未建立离退休干部党支部、6个单位支部换届不及时、4个单位学习活动开展不积极等问题。认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，印发离退休干部党组织标准化规范化建设标准，开展支部培强行动，指导单位积极创建示范党支部。目前，7个市直单位离退休干部党支部积极申报“市级示范党支部”。

　　联系市直离休干部和困难退休干部解困难。印发了《关于进一步加强离休干部精准服务的意见》，提出8个方面18条措施。建立市委老干部局工作人员与市直单位离休干部“一对一”结对制度，实行“一人一策”，为85名离休干部逐人建立了精准服务明白卡，推动落实离休干部家庭医生签约全覆盖，协助解决离休干部涉及家庭财产继承、遗嘱公证等法律援助问题10多个。认真修订完善《漯河市困难离退休干部帮扶办法》，为离退休干部排忧解难。

责任编辑：王沛森