为贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）精神，谋划下半年重点工作，近日，三门峡市委老干部局召开全市老干部工作推进会，市委组织部副部长、老干部局局长王明智出席会议并讲话，各县（市、区）委老干部局局长参加会议。

　　会上，各县（市、区）对上半年工作完成情况、存在问题及下步工作打算作了交流研讨。会议集中讨论了《三门峡市“银发人才”队伍管理办法（试行稿）》和老干部工作资料汇编，并对下半年老干部工作重点任务进行了安排部署。

　　会议指出，今年下半年的重点工作，一是继续开展好“喜迎二十大·一心跟党走”、“助力十大战略·绽放银发力量”等系列活动；二是按照《三门峡市“银发人才”队伍管理办法（试行稿）》要求，加强对“银发人才”库的管理，组织和引导“银发人才”发挥作用；三是全面加强离退休干部党的建设。抓好《意见》精神的贯彻落实，持续推进离退休干部党组织标准化规范化建设。

　　对下一步工作，会议要求，一要提高站位，增强使命感和责任感。要把思想统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神上来，统一到省委、市委决策部署上来，凝神聚力、坚定信心，持续推进老干部工作“三化建设”。二要紧扣主线，以党的二十大为主题，开展系列活动。抓好党的二十大精神的学习培训和贯彻落实，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，深入开展“助力十大战略·绽放银发力量”主题活动，持续深化“我为河山赋能助力”专项行动，组织引导老同志结合实际开展助力党的建设、乡村振兴等“六助力”行动，为实现“两个确保”、实施“十大战略”献智出力。三要统筹兼顾，推动重点工作取得良好成效。要与深入学习贯彻市委八届三次全会精神相结合，高标准建好管好用好市县两级“银发人才库”，完善机制，搭建平台，充分发挥老年人才资源优势作用，为助力本市从资源型城市向创新型城市蝶变作出新贡献。四要加强自身建设，服务中心大局。要与扎实开展“能力作风建设年”活动相结合，编好学好用好老干部工作学习资料汇编、老干部工作政策汇编，坚持用心用情、精准服务，切实推动能力大提升、作风大转变、效率大提高。要与做好2022年全市性督查检查工作相结合，加强对中办发〔2016〕3号、豫办〔2016〕30号和三办〔2016〕40号文件贯彻落实情况的督查，推动省委、市委调研督查反馈问题整改到位，切实夯实基层基础，全力做好新时代老干部服务管理工作。要结合今年老干部工作要点，进行总体规划，安排部署。

责任编辑：王沛森