2月10日，焦作市委老干部局召开2022年工作务虚会，学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会、老干部局长会议精神，研究谋划今年工作任务。市委组织部副部长、老干部局长王晓垠主持会议，局领导班子成员和机关各科室、二级机构负责人参加会议。

　　局机关各科室和二级机构负责人分别就去年工作开展情况进行总结，对照省内外老干部工作系统典型标杆找差距，就加强离退休干部党建工作、提升服务管理水平、建好离退休干部学习活动阵地、充分发挥市离退休干部政治生活馆作用等认真谋划今年工作任务，分管领导作补充说明，主要领导逐一进行点评，确保工作思路清晰、要点明确，举措务实可行，为2022年老干部工作开新局、起好步打下坚实基础。

　　王晓垠强调，2022年是党的二十大召开之年，全体干部职工要进一步统一思想，以良好的精神风貌、饱满的工作热情、务实的工作作风和争先进位的精神状态积极投入到各项工作中。一是政治站位要高。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真贯彻党的十九届六中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，自觉把老干部工作放到全市发展大局中去谋划、部署和推进，为建设社会主义现代化焦作贡献老干部工作部门力量。二是谋划工作要明。围绕全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神和市委十一届十三次全会暨市委经济工作会议精神，将各项任务进行细化分解，明确要干什么、怎么干、干成什么样，以只争朝夕的紧迫感推进各项工作落实落细。三是工作成效要亮。老干部工作职责里有个“老”字，但在实际工作中要体现一个“新”字，要在紧贴中心工作、聚力服务大局中找准切入点、探寻创新点，努力推动工作出经验出亮点出成效。四是自我要求要严。深化局系统党的建设和作风建设，扎实推进“能力作风建设年”活动，以“大学习大培训大练兵大提升”为抓手，切实履好职、尽好责，以每一项工作的高标准落实推动全局工作再上新台阶。五是主动对接要准。加强与省局沟通，争取更多支持；主动联系相关市直部门和服务老同志的社会团体以及各级老干部工作部门，帮助指导工作和解决问题，强化工作合力，提升老干部工作整体水平。六是制度建设要强。把开展巡察整改、党史学习教育等工作中形成的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成常态长效，用制度优势推进各项工作高效落实。

责任编辑：王沛森