为认真贯彻落实省委关于“能力作风建设年”的部署要求，近日，三门峡市委老干部局通过召开动员部署会、开展专题学习交流会等，对标对表找差距、立足本职提能力，聚焦问题转作风、树正导向激活力，推动“能力作风建设年”活动开好头、起好步。市委组织部副部长、老干部局局长王明智全程参与并提出要求。

　　动员部署会通报了《三门峡市委老干部局开展“能力作风建设年”活动的实施方案》主要内容，并结合实际对本系统开展“能力作风建设年”活动进行了部署。会议强调，要精心组织领导，压实工作责任，推动活动有力有序开展。要发挥局领导班子和各科（室、所）负责人的示范引领作用，积极营造“一级做给一级看、一级带着一级干”的浓厚氛围。要勇于创新，大胆实践，把开展“能力作风建设年”活动与争做“五会”型老干部工作者活动、“双包双联”活动、“我为河山赋能助力”专项行动、“银发人才”队伍专家信息库建设等老干部重点工作相结合，不断提高活动的实效性。要把握好正确舆论导向，深入挖掘宣传老党员、老同志、老干部工作者的典型事迹，在全社会凝聚强大合力。

　　两期专题学习交流会上，王明智从明确工作要求、明确工作步骤、明确工作重点、明确工作方法、明确工作底线、明确工作任务6个方面，就扎实做好“能力作风建设年”活动第一阶段问题查摆工作提出明确要求。结合争做“五会”型老干部工作者活动，13名同志分别以“会讲”“努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”为主题，结合岗位实际，紧紧围绕对能力作风建设重要性的认识，如何提升能力和改进作风，如何从思想上、认识上、行动上躬身入局、担当作为等方面，畅谈了学习体会和收获。大家纷纷表示，作为党员干部要时刻做到“心中四有”，牢记初心使命，时刻保持清醒头脑，提振工作信心，以“能力作风建设年”活动为重要抓手，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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