为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，切实体现政治上尊重、思想上关心、精神上关怀，提升退休干部的荣誉感、归属感，引导退休干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，继续为谱写“美好生活看信阳”绚丽新篇章贡献力量，年初，信阳市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局三部门联合制定了《信阳市干部荣誉退休制度（试行）》。

　　制度明确了适用范围为全市机关、参照公务员法管理事业单位的干部。机关、事业单位的工人，其他事业单位、国有企业人员可参照执行。

　　制度规定了通知拟退人员、开展谈心谈话、做好服务对接、举行荣退仪式、加强教育管理、开展精准服务、引导发挥作用等七项内容。明确干部退休时，各级组织人事部门要按照干部管理权限与干部进行专题谈心谈话。各单位应加强对退休干部的思想政治教育，采用灵活形式组织开展学习活动，引导退休干部党员按规定参加组织生活，做到离岗不离党、退休不褪色。开展党规党纪教育，引导严格遵守党中央关于退休干部各项规定，保持晚节操守。各级各部门应根据退休干部的专业特长，按照自觉自愿、量力而行原则，及时将退休干部纳入“金色银龄”银发人才库，鼓励到社区报到，到老干部大学或老干部活动中心学习活动。引导退休干部积极参加宣传党的政策、讲好红色故事、开展社会治理、助力乡村振兴、关心下一代等各类志愿服务，继续为党和人民事业赋能助力。

　　文件出台后，各县区各单位陆续举行了干部荣誉退休仪式，介绍临退休干部的工作经历和突出成绩，让他们交流心路历程，谈荣退感言，为临退休干部颁发退休证、纪念册、纪念品并合影留念，受到广大退休干部的肯定，在全市干部队伍中营造了敬老尊贤、鼓舞奉献的浓厚氛围，广大在职干部也普遍受到了教育、鼓舞和激励。

　　市委组织部副部长、老干部局局长魏晓莉表示，出台干部荣誉退休制度，是践行“用心用情、精准服务”工作理念的重要举措，有利于调动广大退休干部的积极性、主动性、创造性，引导他们发挥政治、经验、威望优势，为全市经济社会发展贡献正能量，不断推动新时代老干部工作再上新台阶。

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