近日，许昌市召开全市老干部工作会议，深入学习贯彻习近平总书记对全国老干部工作重要指示精神、全国老干部工作“双先”表彰大会精神、全国老干部局长会议精神，总结交流2021年以来各地老干部工作开展情况，研究讨论2022年工作思路，安排部署年度老干部工作。市委老干部局局长李俊瑶出席会议并讲话。各县（市、区）党委老干部局局长，市委老干部局班子成员及局机关科（室）、局属单位主要负责同志参加会议。

　　会上，6个县（市、区）作了工作汇报，全体与会同志围绕离退休干部党建、服务管理、发挥作用、信息宣传、推动老干部工作更加出彩等方面进行了交流研讨。

　　会议指出，2021年是极不寻常、极不平凡的一年，疫情和汛情相互叠加，困难和挑战接连不断。全市各级老干部工作部门以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为指引，紧紧围绕全市工作大局，科学统筹疫情防控、防汛减灾和老干部各项工作，政治引领更加有力，服务管理更加高效，作用发挥更加显著，老干部工作部门履职能力显著提升，取得了新成效，积累了新经验，作出了新贡献。

　　会议强调，今年是党的二十大召开之年，是贯彻落实市第八次党代会精神的开局之年，要准确把握新时代老干部工作的新要求，推动2022年老干部工作更加出彩。要围绕迎接党的二十大胜利召开，突出政治引领，规范离退休干部党组织设置，不断提高离退休干部党组织生活质量，抓好党员教育管理，推动全市各级老干部工作部门和离退休干部党支部积极开展“五好离退休干部党支部”和省级示范党支部创建工作，探索建立离退休干部党支部换届报告登记制度和党建述职制度，不断加强离退休干部党的建设。要围绕让老同志更好地共享改革发展成果，认真贯彻落实党中央关于老干部工作的方针政策，积极应对人口老龄化国家战略，注重开展精准服务和信息化建设，把老干部工作做得更有温度、更有特色，确保老同志“老有所学、老有所乐”。要围绕迎接党的二十大胜利召开开展系列活动，围绕市第八次党代会目标任务打造赋能助力许昌样板，围绕制度机制建设推动老干部工作更加出彩，把“银发人才库”建设和老干部荣退制度结合起来，使年纪较轻、身体状况较好的老同志成为“银发人才”中的生力军，引导他们在各自擅长领域发挥独特优势和作用。要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神，以“能力作风建设年”活动为契机，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍，以马不离鞍、缰不松手的定力，把“老”工作干出“新”样子，“老”队伍带出“新”形象，“老”干部引出“新”活力，不断推动老干部工作更加出彩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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