在“一人一策”精准服务离休干部工作中，武陟县委老干部局多措并举、主动作为、真情服务，满足离休干部的多元化需求，切实把组织的关怀和温暖送到老干部的心坎上。

　　结合实际定方案。焦作市“一人一策”精准服务离休干部工作方案下发后，武陟县委老干部局及时组织学习，进行安排部署，通过召开机关干部会、服务管理单位会、服务老干部的大小组长会、离退休党支部书记会，对照文件要求，结合去年已建立的离退休干部“连心卡”制度和健康档案，认真进行分析，深入研究探讨，制定适合离休干部特点的亲情化、个性化、精准化服务方案，确保各项要求落到实处。

　　逐户走访细核实。由局长带队，对48名离休干部逐户走访，对各个大组长上报的信息、局里掌握的离休干部基本情况，以及政治学习、看病就医等政治生活待遇落实情况逐一进行核实，保证信息及数据准确无误，为后续精准服务奠定坚实基础。

　　逐人看望送温暖。在逐户走访时，武陟县委老干部局采取“四个一”的方式，即送一份慰问礼品，送一次健康诊疗，来一次防骗提醒，送一句美好祝福，为离休干部带去暖心关怀。走访时工作人员还专门为离休干部及其爱人拍了单人照与合影，留下珍贵的回忆。

　　健全机制强服务。针对走访情况，结合文件的要求，武陟县委老干部局建立了“四个关爱”机制，为离休干部精准提供关怀慰藉。一是“双联系”关爱机制。发挥老干部局和离休干部原单位服务管理作用，采取老干部局人员分包和原单位联包方式，形成一对一、多对一结对联系工作体系；二是“零距离”关爱机制。采取上门看望、电话随访等方式，加强与离休干部的沟通联系，及时准确了解离休干部的相关情况，面对面交流，零距离沟通，心贴心服务；三是“五必访”关爱机制，努力做到“有事必访、节日必访、生日必访、有病必访、有故必访”；四是“医疗三优先”关爱机制。即与医院结合，优先开辟看病就医保健服务，优先开展家庭医生服务，优先开展健康体检服务，让老同志享受精准的医疗服务，解决其进入“双高期”和出行不便等就医难题。

责任编辑：王沛森