总结工作新经验   推动发展高质量 

省老干部大学落实“三点评”做法被多家媒体刊登

    近年来，为切实作好平时考核，省老干部大学从老干部教育工作实际出发，严格按照局机关“三点评”制度要求，采取个人自评、群众互评和领导点评相结合的方式，客观公平地考核日常工作。在重要工作点评中，省老干部大学根据年初工作计划，确定阶段性重点工作，每月初采取分级分类的方法，定期组织点评，定期公布结果，并与干部培训教育和推荐、选拔使用相挂钩，进一步激发全体人员的内生动力；按照重要活动点评要求，省老干部大学把主题教育活动、重大节日纪念活动和老年教育系统开展的文化、学术、教育等活动及防汛防疫等急难险重任务作为重点，并根据活动成效不定期开展活动点评，引领干部职工在活动中履职尽责、竞相出彩；大学把重要会议的领导讲话、向上级报送的重要文件和参加全国有影响性的征文作为重要文稿，根据一个时期的文稿撰写情况，不定期组织点评，从而大大提高了文稿质量。“三点评”制度的落实，进一步激发了省老干部大学全体人员的干事创业动力，有效形成了见贤思齐、比学赶帮的新气象，有力推进了新时代老干部教育工作高质量发展。

责任编辑：介博军