近年来，邓州市积极探索创新离退休干部党组织建设工作体系，以离退休干部党工委建设为重点，形成了工作队伍健全、工作机制明晰、保障体系完备、组织设置灵活、活动方式多样的良好工作局面，持续推动离退休干部党建工作提质增效。

　　夯实工作基础，配齐配强队伍。优化党工委班子配备，选好配强党工委专职书记或专职副书记，配齐办公室工作人员，形成横向到边、纵向到底的组织架构。加强教育培训，把党工委工作人员的培训列入组织部门培训计划，开展党务知识培训，提高理论水平和工作能力，先后赴湖南大学、邓州市职业技术学院组织开展专题培训。

　　建立工作机制，理顺条块关系。理顺各部门间的职责分工，党费收缴、党组织批复纳入组织部工作职责，管理与指导基层老干部党组织、教育引导离退休干部党员发挥作用纳入党工委工作职责。把离退休干部党建工作纳入“大党建”体系，量化、细化离退休干部党建工作目标，将其纳入各单位年度考核，确保离退休干部党建工作与其他工作互促共进。建立党工委常态化督查机制，把离退休干部党建工作列入基层党建工作考评范围，定期督查通报，指导和推动各级党委（党组）及时评估离退休干部党建工作制度执行情况。

　　加大支持力度，健全保障体系。将离退休干部党工委工作经费纳入财政预算，每年拨付党工委工作经费10万元，每位党支部书记每月补贴300元。党工委每半年随机抽查、实地走访，按照“六有四规范两固定”标准，对基层老干部党支部活动阵地巩固完善情况进行督导，确保基层老干部党支部保障有力。

　　提升工作水平，创新组织设置。对全市离退休干部党员、党支部信息进行登记，初步建立离退休干部党员数据库。灵活设置离退休干部党组织，在离退休干部党员较为集中的3个社区及团体成立离退休干部党支部，就近就便将离退休干部党员纳入本乡镇离退休干部党支部，有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

　　搭建活动平台，改进活动方式。搭建党员学习平台，建立每月10日全市老干部例会日、每月28日全市老干部党员统一活动日，组织离退休干部党员及时学习党的政策理论和重大决策部署。搭建主题活动平台，在各支部开展座谈、讲座、征文等相关主题活动；依托“四议两公开”工作法展览馆、花洲书院、南水北调渠首纪念馆等打造创新精神、忧乐精神、担当精神为主题的活动平台。搭建调研考察平台，组织离退休干部党员每年考察重大项目、赴省内兄弟城市考察学习，让老党员们看邓州变化、看全省发展、看社会进步。

责任编辑：潘建华