近两年来，省委老干部局始终坚持分级分层开展每月工作点评，形成了完善的知责明责、考责问责考评机制，着力激发工作干劲、促进担当作为，在全局上下营造了履责尽责、奋发有为的浓厚氛围。为更好发挥工作点评的激励鞭策作用，促进互学互鉴、共同提高，10月10日下午，省委组织部副部长、省委老干部局局长段君海带领局班子全体成员，各处室、局直各单位主要负责同志，走进省直干休所，举行了一场别开生面的工作点评会。

比成绩：各处室（单位）负责同志分别汇报了9月份工作开展情况及下一步工作打算，开展新中国成立70周年系列活动、省老干部大学新校区建成并隆重举行开学典礼、推荐评选一批离退休干部先进个人和先进集体、国庆节前走访慰问老党员老同志、省级文明单位（标兵）建设扎实推进......一项项工作成绩斐然。

看现场：省直干休所以工作点评为抓手，全面实施规范化管理，着力解决难点堵点问题，整治办公楼和院区环境，干部职工焕发了精气神，服务能力和水平大幅提升，各项服务工作成效凸显，老干部的满意度持续上升。段君海带领参会人员参观了干休所所史荣誉室、老干部服务站和健康驿站等，现场观摩了干休所办公楼和院区的环境，与会同志对干休所的明显变化赞不绝口。

评亮点：段君海强调，9月份工作点评会安排在干休所召开，目的就是让大家通过听、看，实地感受干休所的发展变化：办公设施改善了，秩序正规了，线路规范了，环境美化了，文化氛围更浓了，干部职工的精气神也提升了，进步明显，变化很大。学习干休所的经验做法，就是要学习他们如何直面问题，强化问题导向，提升工作水平；如何借助“三点评”这个有效的载体，推动工作的规范化建设；如何将“三点评”与实际工作有机结合，真正使“三点评”工作针对性更强，效果更明显。

明方向：段君海对工作点评取得的突出成效给予肯定，对继续坚持“三点评”制度提出三点要求：一是贵在坚持。要切实坚持好“三点评”工作，不能只是走形式走过场。二是要在认真。要真正发挥“三点评”的作用，通过点评，既提出努力方向，又调动大家的工作积极性。三是重在实效。要通过点评，起到推动工作、提升干部能力素质的实际效果。与会同志纷纷表示，通过现场观摩干休所的经验做法，看到了自身差距，学出了信心、学出了动力、学出了干劲，也学到了推进工作的思路、破解难题的办法、规范提升的措施，下一步将更好运用“三点评”，进一步带好队伍、提升能力，推进规范化、精准化建设，凝聚争先合力，实现提质增效。

责任编辑：路璐