连日来，省委老干部局用好身边的“钙源”，通过挖掘选树老干部系统先进典型、分批到省老干部大学建设工地观摩学习、召开三项重大活动组织工作点评会等方式，进一步激发了党员干部担当作为的干劲和热情，呈现出人人学先进、人人思进取、人人比贡献的生动局面。

2018年12月20日省老干部大学新校区项目开工建设以来，省委老干部局项目建设指挥部同志主动克服相关建设经验缺乏、时间紧、任务重的难题，迎难而上、攻坚克难，加班加点、苦干实干，攻克了一轮轮建设难题，实现了一个个“不可能”，使项目成为我省首个按完整“EPC总承包+装配式”模式建设的项目、首个采用全过程咨询服务进行管理的项目、首个按“放管服”改革思路审批最快的项目，受到省委书记王国生，省委常委、常务副省长黄强，省委常委、组织部长孔昌生等领导充分肯定。省委老干部局把省老干部大学项目建设攻坚克难典型事例作为学树典型，把主题教育的“课堂”搬到施工现场，分批组织局系统处级以上干部和科级以下干部进行现场观摩，听取建设指挥部3位同志工作情况介绍，并结合学习和工作实际作交流研讨，有效增强了学习教育的感染力、说服力。6月27日，中宣部“学习强国”学习平台以“河南省委老干部局把教育课堂搬到工地现场”为题进行了报道。

为认真落实王国生书记在省老干部大学新校区调研时提出的“多组织开展深入实际的实践活动，让老同志切实感受到河南以党的建设高质量推动经济发展高质量的可喜变化”等要求，5月份以来，省委老干部局开展了组织省级老同志到郑州市参观考察、全省老干部局（处）长到复旦大学培训、局机关老同志到许昌参观调研三项重大活动。三项活动质量高、效果好，涌现出一批好经验好典型，王国生书记在省委老干部局呈报的《关于组织省级老同志赴郑州参观考察情况的报告》上批示：“很好！省委组织部、老干部局落实到位”。为学习身边典型，用身边事教育影响身边人，7月2日，我局及时组织召开三项重大活动点评会。承担组织三项活动的3个处室负责同志介绍活动组织情况和主要经验，参与服务保障的14名工作人员代表介绍主要做法和心得体会。与会人员深受教育、深受启发，纷纷表示要把身边榜样的先进事迹内化为干事创业的行动标杆，找准差距、挖深根源、采取措施、抓实整改，把思想上的收获转化为推动工作的强大动力，把学习成果转化为推动工作的实际成效。

通过学先进、找差距、比担当、看实效，有力推进主题教育和老干部工作两促进、双提升。各处室、各单位突出问题导向，围绕当前工作中的重点难点问题，研究制定调研课题近20个，由局领导带队开展调研；用心用情，精准服务，为老同志办好事解难事，6月26日，河南离退休干部服务管理信息平台“老人春秋”APP正式上线运行，标志着全省离退休干部服务管理工作进入新阶段、迈上新台阶；省老干部大学新校区项目建设加快推进，召开“大干60天、决胜8.31”誓师动员会，争分夺秒、大干实干，确保国庆前正式投入使用；部署开展庆祝新中国成立70周年诗歌创作大赛活动、“我和我的祖国”征文活动、文艺汇演活动、“我看新中国成立70周年新成就”专题调研四项大型活动，组织引导老同志更好地为工作大局凝心聚力、为中原出彩鼓劲加油。

责任编辑：路璐