省直干休所从抓考勤纪律入手，不断强化作风建设，打造守规矩、讲纪律，廉洁高效的干部职工队伍。一是多措并举，加强上下班考勤管理。省直干休所采取早上签到和点名相结合的方式狠抓考勤纪律，成效显著，干部职工都能严格遵守上下班纪律，按时到岗，坚守工作岗位。为了进一步规范管理， 4月份，省直干休所安装了面部识别考勤机，要求全所干部职工上下班必须在指定考勤处进行考勤，特别要求班子成员做好表率，按时上下班并签到。对迟到早退和旷工的，每周一在所办公会进行通报，每月汇总并公示，对考勤不合格的人员，取消本月平时考核优秀的评选资格。二是加强值班考勤管理。要求值班人员必须在规定时间和地点值班，不得擅自离岗，值班领导采取电话查岗和现场查岗相结合的方式加强对值班人员的监督和管理。三是推进考勤管理常态化，制度化。修订完善《省直干休所请销假制度》，制定《省直干休所考勤管理暂行办法》，对请销假和考勤管理有关要求进一步规范，努力做到，考勤管理事事有制度可依，人人按制度办事。

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