四川省遂宁市安居区：三大行动助脱贫 老骥伏枥献余热
时间：2017-11-25
来源：老干部之家
近年来，四川省遂宁市安居区始终坚持“区委中心工作在哪里，老干部正能量就凝聚到哪里”的工作理念，积极探索、创设“四进四访”“四联四当”“四送四引”三大载体，组织引导全区离退休干部投身脱贫攻坚主战场，当好顺民心、富民众、正民风的“助推者”，为决战决胜全面小康、建设幸福安居贡献智慧和力量。
一、“四进四访”助力顺民心
开展“我为脱贫攻坚出一份力”活动，引导广大离退休干部深入贫困程度最深、问题矛盾最多的地方，了解贫困群众所需所盼，协调解决困难问题，帮助理顺民心民意。一是走进贫困群众访致贫之源。针对建档立卡贫困群众，重点了解致贫原因、困难程度、发展愿望和生产生活需求，按照“一户一策”的办法，为其量身制定脱贫计划、协调实施扶贫项目。二是走进困难群体访需求之愿。针对贫困户中的贫中之贫、困中之困，分类开展政策宣传、教育引导和身心关爱等工作，从思想上引导其形成积极健康的生活状态。三是走进普通群众访大众之声。针对农村基层普通群众，主动上门开展谈心谈话，宣传脱贫变化，听取群众意见、收集群众心声，争取群众支持、赢得群众理解。四是走进致富能手访发展之策。广泛收集回乡创业人员、家庭农场主、种养殖大户等致富能人和“两代表一委员”的意见建议，提交党委政府研究，协助完善脱贫举措，促进扶贫政策更加精准、更加顺应群众期盼。同时，在分水、白马、横山等乡镇贫困村挂牌设立离退休干部党支部联系点，公布老干部联系方式，拓宽群众反映意见渠道。今年以来，全区396名退休干部走访调研贫困户363户、收集群众意见建议297条、协调解决困难难题152个。
二、“四联四当”助力富民众
充分发挥老干部工作经验丰富、专业技能过硬、群众威望较高、人脉关系广泛等优势，引导其各尽所能，助力帮扶贫困村摘帽、贫困户脱贫。一是联系第一书记当好指导员。开展“离退休干部党支部结对联系第一书记”活动，组织动员164名老干部通过“1+1”或“N+1”的形式，对全区82名第一书记实现结对联系全覆盖，通过帮助建强一个基层党组织、带好一支农村党员队伍、制定一份年度发展计划、成立一个产业合作组织、发展一项脱贫产业等“五个一”举措，“手把手”指导第一书记开展工作。二是联系困难群众当好帮扶员。开展老干部“助脱贫、促奋进”帮扶活动，先后组织开展义诊义捐等关爱帮扶活动30余次，赠送物资折合6.3万余元，惠及贫困群众3400余人；围绕“扶志”主题，开展感恩奋进巡回宣讲100余场，部分老干部主动编印脱贫政策资料免费向群众发放，引导贫困群众增强自主发展意识和脱贫内生动力。三是联系创业人士当好联络员。推行“离退休干部党支部+回乡创业党支部”结对共建，帮助贫困村发展致富产业助农增收。先后回引在外成功人士63人，引进农业开发公司9家，创建“老干支部+回乡创业支部助力脱贫攻坚示范基地”10个，带动建立种养殖基地13个，回引创业资金3.6亿元，吸纳680余名贫困群众就近就业。四是联系工程建设当好监督员。组织有工程建设经验的老干部，参与贫困村村社道路、易地搬迁、危房改造、水利设施等脱贫工程，监督工程质量和进度，协助调解土地、青苗赔偿等问题，助力全区扶贫工程项目按时保质完成。
三、“四送四引”助力正民风
一、“四进四访”助力顺民心
开展“我为脱贫攻坚出一份力”活动，引导广大离退休干部深入贫困程度最深、问题矛盾最多的地方，了解贫困群众所需所盼，协调解决困难问题，帮助理顺民心民意。一是走进贫困群众访致贫之源。针对建档立卡贫困群众，重点了解致贫原因、困难程度、发展愿望和生产生活需求，按照“一户一策”的办法，为其量身制定脱贫计划、协调实施扶贫项目。二是走进困难群体访需求之愿。针对贫困户中的贫中之贫、困中之困，分类开展政策宣传、教育引导和身心关爱等工作，从思想上引导其形成积极健康的生活状态。三是走进普通群众访大众之声。针对农村基层普通群众，主动上门开展谈心谈话，宣传脱贫变化，听取群众意见、收集群众心声，争取群众支持、赢得群众理解。四是走进致富能手访发展之策。广泛收集回乡创业人员、家庭农场主、种养殖大户等致富能人和“两代表一委员”的意见建议，提交党委政府研究，协助完善脱贫举措，促进扶贫政策更加精准、更加顺应群众期盼。同时，在分水、白马、横山等乡镇贫困村挂牌设立离退休干部党支部联系点，公布老干部联系方式，拓宽群众反映意见渠道。今年以来，全区396名退休干部走访调研贫困户363户、收集群众意见建议297条、协调解决困难难题152个。
二、“四联四当”助力富民众
充分发挥老干部工作经验丰富、专业技能过硬、群众威望较高、人脉关系广泛等优势，引导其各尽所能，助力帮扶贫困村摘帽、贫困户脱贫。一是联系第一书记当好指导员。开展“离退休干部党支部结对联系第一书记”活动，组织动员164名老干部通过“1+1”或“N+1”的形式，对全区82名第一书记实现结对联系全覆盖，通过帮助建强一个基层党组织、带好一支农村党员队伍、制定一份年度发展计划、成立一个产业合作组织、发展一项脱贫产业等“五个一”举措，“手把手”指导第一书记开展工作。二是联系困难群众当好帮扶员。开展老干部“助脱贫、促奋进”帮扶活动，先后组织开展义诊义捐等关爱帮扶活动30余次，赠送物资折合6.3万余元，惠及贫困群众3400余人；围绕“扶志”主题，开展感恩奋进巡回宣讲100余场，部分老干部主动编印脱贫政策资料免费向群众发放，引导贫困群众增强自主发展意识和脱贫内生动力。三是联系创业人士当好联络员。推行“离退休干部党支部+回乡创业党支部”结对共建，帮助贫困村发展致富产业助农增收。先后回引在外成功人士63人，引进农业开发公司9家，创建“老干支部+回乡创业支部助力脱贫攻坚示范基地”10个，带动建立种养殖基地13个，回引创业资金3.6亿元，吸纳680余名贫困群众就近就业。四是联系工程建设当好监督员。组织有工程建设经验的老干部，参与贫困村村社道路、易地搬迁、危房改造、水利设施等脱贫工程，监督工程质量和进度，协助调解土地、青苗赔偿等问题，助力全区扶贫工程项目按时保质完成。
三、“四送四引”助力正民风
根据老干部的经历、特长、爱好等，组建系列“银发扶贫”志愿服务队，引导老干部参与各类志愿服务，对群众开展思想引导、道德引导、习惯引导，助力形成和美乡风。一是送文化引领新风尚。结合农村基层公共文化服务体系建设，邀请有文体特长和爱好的老干部，组建银发扶贫文艺宣传志愿服务队，围绕“社会主义核心价值观”“中国梦”等主题，到贫困村开展巡回演出10余场次，促进贫困群众增强文明友善意识，养成好习惯，形成好风气。二是送科技引领新理念。针对贫困群众生产技术落后、发展观念落伍的实际，邀请农林、畜牧等系统老专家，组建银发扶贫科技助农志愿服务队，将农村生产新技术送到田间地头，开展特色种养殖技术培训13期，赠送相关技术资料5000余份，帮助贫困群众逐步成长为观念新、技术强的新型农民。三是送健康引领新生活。结合医疗卫生扶贫工作，邀请退休医药学专家，组建银发扶贫医疗卫生志愿服务队，到贫困村开展巡回义诊和卫生知识宣传等活动40余场次，帮助贫困群众增强卫生意识，形成“健康新生活”共识。四是送关爱引领新希望。开展“结对关爱双助”活动，动员314名离退休干部与314名留守儿童“一对一”结对贫困以“资助+德助”方式，为他们提供物资帮助和德智教育，阻断贫困代际传递，为贫困家庭带来新希望。
（老干部之家）
责任编辑：高翔