6月13日，省老干部大学办公室（教育处）召开5月份工作点评会。省委组织部副部长、老干部局局长段君海出席会议并强调，要通过工作点评这种形式，激发广大干部职工责任心、事业心，形成思考工作、谋划工作、推动工作落实的良好导向。

段君海实地查看了省老干部大学教学设施和教学组织情况，看望在学校学习的老同志，并听取教育处13位同志5月份工作汇报。他指出，教育处全体同志齐心协力、克服困难，工作取得了明显成绩。一是很不容易。省老干部大学建校30多年，历经5次搬迁，在租用校舍、条件简陋的情况下，尽心竭力满足老同志老有所学、老有所教、老有所乐的需求，确保了省校持续稳定发展，达到16个专业、50个教学班、年在校学员2600多人次，成绩实在来之不易。二是很不简单。教育处在现有困难的情况下，想方设法解决场地、师资、课程设置等问题，使老年教育工作有了很大的发展，成为我省老干部工作的一个亮点。三是很有成效。老干部大学遍布全省，几十万名老同志在老干部大学学习，精神文化需求得到满足，工作很有成效。

段君海强调，要立足现有情况，现有条件，把老干部大学继续办好。一是要拓宽思路。在利用好、巩固好现有教学场地的基础上，拓宽办学思路，拓宽师资来源渠道，积极整合利用各种资源，改善办学条件。二是要强化服务。老年教育不同于学历教育，更多的是满足老年精神文化生活的需要，一定要坚持服务为本，强化服务意识，通过服务让老同志心里想着老干部大学、言行向着老干部大学。三是要创新机制。积极创新老干部大学的管理机制、服务机制、协调机制，不仅要把省老干部大学的教学组织好，还要加强对全省老干部大学的指导，形成一种上下联动的工作体制。要创新教学手段，借助互联网，借助信息化平台、微信公众号，实现教学形式的多样化。

就做好下一步工作，段君海强调：一要进一步强化责任意识。我们有些同志工作没有做好，原因并不复杂，就是责任意识的缺失。老干部大学当前处于特殊时期，面临的困难很多，更需要强化责任意识，要建立定责、督查、考核机制，对每一项工作都要定责任人、定目标、定标准、定时间，每一个环节、每一个岗位都要压实责任，才能保证工作不出差错，做出成绩。要进一步强化全局意识，不仅要按照责任分工把自己份内的事做好，还要有一盘棋思想，工作上相互协调配合、及时补位。二要进一步强化能力提升。老干部局每一个岗位，都是能力岗位、责任岗位，一定要在提高履职能力上下功夫。要重点提升六个方面的能力，即提升政治把握能力，就是科学判断形势和准确把握方向的能力，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终保持政治上的清醒和坚定；提升学习能力，干什么学什么，缺什么补什么，同时注重学以致用，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施；提升协调能力，要善于协调上下左右各方面的关系，调动各方面的积极性，既要求得横向相关单位的协作配合，又要加强单位（处室）内部的沟通联系，形成工作合力；提升执行能力，对决策部署的事，要坚决执行，说了就算，定了就干，干就干好，努力形成坚决执行、主动执行、立即执行的工作作风；提升创新能力，要不断研究新情况、适应新变化、理出新思路，通过创新破解难题、提升工作水平；提升表达能力，也就是说和写的能力，要注意学习积累，强化实践锻炼，通过老干部工作讲堂、专题培训、文稿点评等形式，使每一个干部职工养成好学、善思、勤写的习惯，不断提升文字水平和语言表达能力。三要进一步强化管理服务。老干部大学是面对面为老同志提供服务的窗口单位，要进一步强化服务意识，提升管理水平，带着爱心、带着孝心、带着责任心做好精细化管理和亲情化服务。要根据老同志的特点和需求，合理设置课程。要认真研究教师队伍的管理服务，加强沟通交流，积极为他们开展教学活动提供帮助和支持。

省委老干部局副局长李修建出席会议。人事处负责同志、教育处全体人员参加会议。