6月9日下午，省委组织部副部长、老干部局局长段君海主持召开局五月份工作点评会并讲话，各处室（单位）负责同志汇报了五月份工作开展情况及六月份工作打算，分管局领导进行了认真点评，与会同志对各处室（单位）工作进行了实名制评价。

段君海指出，五月份全局上下持续用力，各项工作都取得了较好成绩：一是工作开展更加积极主动，各处室、各单位多数同志都能主动谋划工作，认真抓好工作落实。二是争先创优意识明显增强，全局比学赶超、创先争优的氛围日益浓厚。三是责任传导正在逐渐到位，真正形成了千斤重担大家挑，人人头上有指标。四是制度执行正在养成自觉，绝大多数处室（单位）工作点评扎实开展，分管局领导、人事处及局直党委基本实现指导督导全覆盖。

段君海强调，开展工作点评，就是抓工作落实，抓作风转变。近日，省委办公厅转发了我局开展工作点评的做法，给予了充分肯定。下一步要坚持下去，久久为功。

一要以工作点评为抓手，进一步浓厚学习氛围。有些处室（单位）的同志，甚至个别处级干部不注重政治理论和业务知识的学习，一些基本的应知应会知之甚少。面对新的形势和任务，要以强烈的求知欲和进取精神，进一步强化学习意识，做到干什么学什么，缺什么补什么，努力成为本职岗位的政策通、活字典。局直党委要有针对性地组织好理论学习和业务学习，通过举办专题讲座、集中培训，提升机关干部的综合素质；各支部要建立读书学习制度，发挥“老干部工作大讲堂”的作用，大兴学习之风，切实解决知识老化、思想僵化、能力退化问题。

二要以工作点评为抓手，进一步扎实工作作风。会议开了，文件发了，任务分解了，并不等于落实了。目前仍有个别处室（单位）抓而不紧、抓而不实，一些同志工作浮在面上，习惯坐在办公室打个电话、要个材料，即使下去也是走马观花，甚至工作得过且过，不在状态。扎实工作作风，离不开“实干”二字。要走出办公室，深入基层一线调查研究，扑下身子真抓实干，做到事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期，每一项工作都要做到件件有回音，事事有结果。要组织学习讨论局直党委推荐的《谁动了我的奶酪》《机关行为36忌》两本书，进一步强化干部职工的责任心、事业心和危机感、紧迫感。

三要以工作点评为抓手，进一步树立问题意识。要克服自满心态，既看到成绩，更要看到问题，进一步树立问题意识，强化问题导向。每个处室（单位）都要结合部门职能、岗位职责，对照今年的目标任务，认真查找存在的问题和差距，列出问题清单，建立问题台账，采取有效措施，以问题整改促工作落实，努力变短板为优势，使工作的难点成为工作的亮点，不断开创工作的新局面。

四要以工作点评为抓手，进一步匡正机关风气。开展点评，就要评出好中差，绝不能搞平衡照顾，更不能好坏不分走过场，切实做到让有为者有位、吃苦者吃香，对工作无所用心、无所事事者要进行批评教育和组织处理。实名制评价是对每一个干部职工政治品质、思想作风、品德修养和党性原则的一次检验，要善于从每个人每一次实名制评价表中评判业绩、分析问题、了解干部、改进工作，以实名制评价倡树机关干部职工公道正派、见贤思齐的行为规范。

省委老干部局副局长李修建、王金贵、陈鸿飞，省关工委专职副秘书长何丽华出席会议，各处室、局直各单位主要负责同志参加会议。

责任编辑：高锐 王述