河南方城县老干部局高度重视廉政文化建设，坚持“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，把惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作与老干部工作特点有机结合起来，采取三项措施开展好创建廉政建设。一是加强领导，为创建廉政文化示范点提供组织保障。局领导高度重视，亲自抓党风廉政建设工作，并召开专题会议对工作进行全面安排部署，成立了工作领导小组，设立了办公室，明确了直接责任人，做到目标明确，任务清楚，层层落实。在工作中，领导班子定期分析廉政文化建设情况和行政工作情况，有针对性地解决存在的困难和问题，保证了廉政文化建设的有效开展。二是建立健全各项规章制度，努力营造廉政文化建设氛围。每周五认真组织全体干部职工学习中央、省、州、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，学习相关教材文件，组织干部职工观看警示片，认真进行警示教育，提高干部职工反腐败意识；按时召开民主生活会、党风廉政建设会，坚持领导干部上党课活动等，并根据年初签订的党风廉政建设承诺书，组织党员干部时刻对照检查；严格按时上下班制度；严格遵守公务用车管理规定、公务接待、财经纪律等制度。在会议室、办公室悬挂了醒目的廉政制度，廉政规范，与党组织制度建设一起相互辉映。在活动中心一楼老干部阅览室，设置了廉政书架，订阅了不同类型的报刊杂志，供大家学习阅读，适时开展不同内容的文体活动，调动全体干部职工的参与廉政文化示范点建设的积极性。开通了廉政热线，接听群众电话，设立了廉政意见箱，制作了廉政岗位示范标识及监督岗，自觉接受服务对象的监督。在重大节日时，用老干专线向干部职工及家属发送廉政短信，激发全体干部职工爱岗敬业的热情。三是探索创建工作长效机制，将廉政文化建设抓出成效。倡导学习机制，通过周五学习教育日、廉政课堂、专题辅导讲座、个人自学、网上浏览学习等多种学习形式，开展以“读书修德、以德律己”为主题的“读书思廉”活动，定期推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，联系工作实际撰写心得体会文章，提升学习的效果。典型引导机制。结合创先争优活动、“四群”教育工作，对党员干部进行勤政廉政先进典型教育，通过组织观看反腐倡廉电视教育片，积极开展廉政警示教育；有计划地组织全体党员干部参加优秀党员和先进人物事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用。结对帮扶机制。与“四群”教育挂钩，与帮扶村黄农田村委会部分干部群众结成帮扶对子，适时开展走访、慰问活动，促进帮扶对象共同发展。廉政活动机制。深入开展学习两个《条例》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》学习活动，做到以活动促进廉政文化建设。家庭助廉机制。积极开展家庭助廉活动，提高了党员干部家属的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。

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