宁夏创新调查研究方式 探索转型发展蹊径
时间：2016-03-31
来源：老干部之家
为深入贯彻落实全国和全区老干部局长会议精神，总结宁夏自治区离退休干部党工委、老干部局工作经验，探索转型期老干部工作的途径和方法，为制定有效的政策措施提供决策参考。宁夏自治区离退休干部党工委、老干部局针对以往调研工作不够深入、查找问题不够准确等问题，开拓工作思路，创新调研方式，围绕转型期老干部工作中存在的问题、工作重点和亟待破解的难题部署调研任务，努力探索研究转型期老干部工作新方法、新路径。
一是多方参与全面提升调研水平。通过吸纳部分市、县（区）、厅局参与组成重点课题组的方式，带动全区各市、县区和区直单位老干部工作部门参与到调查研究中来，由过去的“被调研”转变为“主动调研”，重点课题牵头部门和各参与单位分别承担调研主课题和子课题任务，通过调研、交流、研讨等方式共同完成重点课题调研工作，不断增强全区各级老干部工作部门的调研能力水平。二是突出重点力求调研深度。结合全国、全区老干部工作会议精神和我局2016年工作重点，确定了离退休干部党建工作、离退休干部服务管理工作、组织引导离退休干部为党的事业增添正能量等3个重点调研方向，并围绕重点调研课题设置若干子课题，提供各重点课题调研组参考，使各课题组在重点调研方向上由点到面多方位、多角度研究挖掘，为重点课题研究提供全面、翔实、深入的依据与支撑，确保调查研究有深度、见成果。三是信息共享注重沟通研讨。由重点课题牵头部门组织各参与单位定期举行研讨交流活动。课题研究前期，共同研究课题内容、研究方向和涉及到的子课题内容，明确总报告、子报告负责人和调研时间进度；课题研究中期组织召开研究成果交流研讨会，对各参与单位形成的课题报告初稿进行讨论交流；课题研究后期，组织交流研讨会讨论修改完善课题总报告和子报告。通过多次沟通交流，使各参与单位信息互通、资源共享，合力形成能够解决问题、破解难题的高水准调研报告，更好地服务我区转型期老干部工作。
一是多方参与全面提升调研水平。通过吸纳部分市、县（区）、厅局参与组成重点课题组的方式，带动全区各市、县区和区直单位老干部工作部门参与到调查研究中来，由过去的“被调研”转变为“主动调研”，重点课题牵头部门和各参与单位分别承担调研主课题和子课题任务，通过调研、交流、研讨等方式共同完成重点课题调研工作，不断增强全区各级老干部工作部门的调研能力水平。二是突出重点力求调研深度。结合全国、全区老干部工作会议精神和我局2016年工作重点，确定了离退休干部党建工作、离退休干部服务管理工作、组织引导离退休干部为党的事业增添正能量等3个重点调研方向，并围绕重点调研课题设置若干子课题，提供各重点课题调研组参考，使各课题组在重点调研方向上由点到面多方位、多角度研究挖掘，为重点课题研究提供全面、翔实、深入的依据与支撑，确保调查研究有深度、见成果。三是信息共享注重沟通研讨。由重点课题牵头部门组织各参与单位定期举行研讨交流活动。课题研究前期，共同研究课题内容、研究方向和涉及到的子课题内容，明确总报告、子报告负责人和调研时间进度；课题研究中期组织召开研究成果交流研讨会，对各参与单位形成的课题报告初稿进行讨论交流；课题研究后期，组织交流研讨会讨论修改完善课题总报告和子报告。通过多次沟通交流，使各参与单位信息互通、资源共享，合力形成能够解决问题、破解难题的高水准调研报告，更好地服务我区转型期老干部工作。
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