宁夏青铜峡市五项举措 提升转型期老干部工作水平
时间:2016-03-30 来源:老干部之家
宁夏回族自治区青铜峡市委老干部局以贯彻落实中办发〔2016〕3号文件和全国、全区老干部局长会议精神为重点,以加强离退休干部“两项建设”,组织开展正能量活动为抓手,采取五项措施,提升转型期老干部工作水平。
    一是主动作为,切实加强离退休干部思想政治建设。结合离退休干部队伍不同层次特点和实际,进一步完善订阅报刊、阅读文件、集中学习、专家讲座、参观考察、情况通报等政治活动制度,定期向老干部传达中央、区市重要会议精神及重大决策部署,教育引导老干部增强党性观念,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,关心、支持地方经济社会发展。
    二是落实责任,强化离退休干部党建工作。通过签订目标管理责任书、定期督查工作,全面落实各单位党组织认真履行离退休干部党建工作主体责任,主动安排、支持和指导好离退休干部党支部开展工作,并将此项工作纳入本单位基层党建工作同安排、同督促、同落实。
    三是创新载体,组织开展增添正能量活动。把组织开展“五好”支部、“四好”党员创建活动与开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动结合起来,围绕“赞美幸福生活、畅谈发展变化、争做阳光老人”主题,引导各支部开展正能量活动。各支部坚持“一支部一主题、一特色”的工作思路,组织开展 “关爱青铜峡、赞美青铜峡”和“我为青铜峡发展建一言”等主题活动,鼓励老干部发挥自身优势,参与正能量活动。
    四是精准服务,拓宽老干部服务渠道。针对不同类型、不同层次的老干部,进一步落实“三建四关心五必访”和“两管三联五关心”工作机制,对离休干部重点放在生活照顾、精神关爱等方面,做好生病探望、走访慰问、困难帮扶等工作,使他们愉快度过晚年;对政策水平和身体条件较好的处级退休干部通过搭建调研观摩、情况通报、座谈会等活动平台,围绕市委、政府中心工作建言献策;对一般老干部职工,充分利用社区资源,发挥社区优势,开展社区“四就近”服务活动,为老同志提供“精、准、细、实”服务。
    五是因势利导,为老干部发挥正能量提供展示舞台。老年大学、老干部活动中心坚持“学、乐、为”的宗旨和“大型活动主题化、小型活动经常化”的思路,适时组织开展文体活动、书画展、才艺展示、诗歌朗诵等喜闻乐见的活动,引导广大老同志展示阳光心态,体验美好生活。关工委、延安精神研究会等老干部社团组织,围绕“宣讲中国梦、传播好声音、发挥正能量”这一主题,积极开展有益于老同志寓教于乐、老有所为的活动,传递向上向善的精神力量。老干部网宣员充分利用网络平台,围绕“点赞最美生活”积极发声,宣传青铜峡,赞美青铜峡。

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