马卫:以“三严三实”为指导 努力做好新形势下老干部工作
时间:2014-08-06 来源:许昌市委老干部局
  在全国两会上,习近平总书记就深入推进作风建设,对各级领导干部提出“三严三实”的新要求。习近平总书记关于作风建设“三严三实”重要论述,对规范党员干部言行,凝聚党心、民心,具有重要和深远意义。同样“三严三实”重要论述,也给我们做好新形势下老干部工作指明了方向。

    以“三严三实”为遵循,强化思想武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以“三严三实”为遵循,进一步学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,重温党章、党史和经典著作,不断提高思想水平和认识问题、分析问题、解决问题的能力。要深刻把握新形势下老干部工作与老干部利益的统一。十八届三中全会作出了全面深化改革的重大决定。这轮改革将不可避免地触及深层次社会关系和利益矛盾,牵动既有利益格局变化,影响到包括离退休干部在内的社会各个群体、各个方面。我们要引导广大老同志正确认识改革,正确对待利益调整,理解改革、支持改革、拥护改革,同时积极向有关部门反映老同志的正当利益诉求,最大限度地维护老同志的利益,让他们共享改革发展成果。按照“做人要实”的要求,在具体工作中,我们既要反对那种片面强调对上负责,不顾真实情况,无视老干部利益的现象;又要自觉抵制那种片面强调对下负责,借口老干部有要求而置党的路线方针政策于不顾的做法。要切实摆正同老干部的关系,真正在思想上尊重老干部、感情上贴近老干部、工作上服务老干部,不断提高自己的思想水平、政策水平和工作能力。

    以“三严三实”为遵循,为老履职尽责。按照“谋事要实”的要求,在履行职责中,要想老干部之所想,急老干部之所急,忧老干部之所忧,真正地为老干部做实事,真切地为老干部排忧解难,做到“让党委政府放心、让老干部满意”。随着我国经济社会的发展和保障体系的逐步完善,离退休干部已从温饱型向提高生活质量型、提升品位型转变。因此,我们不能再简单地沿袭过去那套办法,必须根据新形势新情况,及时调整工作思路、把握工作重点,在工作中既要着眼于老干部“老有所养”“老有所医”权益的实现,又要致力于“老有所教”“老有所学”“老有所乐”“老有所为”等各方面权益的保障,把老干部工作做得更实更好。要格外关注困难地区、困难行业、困难单位、生活困难、身患重病、易地安置、“空巢”独居的老干部,做到多看望、多慰藉、多服务,真正做到老同志急时有人助、难时有人帮、病时有人管,使他们心情舒畅地安度晚年。要把老干部普遍关注的热点难点问题作为重点,尽职尽责地服务好老干部,让广大老干部共享改革发展成果。

    以“三严三实”为遵循,推动改革创新。当前,随着我国全面深化改革的深入推进,离退休干部工作也面临着一些难题和挑战,如何破解现有制度与时代发展不相适应的服务体制机制,寻找老干部工作和老龄工作的对接点;如何破解利用社区资源就近服务老干部,让有限的社区资源效能最大化,让更多的离退休干部能享受到快捷优质的服务;如何大力推进“待遇养老”向“文化养老”转变等等。以上这些新情况,既是制约老干部工作实现转型发展、科学发展的难点,也是我们有针对性地推进新形势下老干部工作深入发展的着力点。既无现成的经验可以借鉴,又无相关的政策制度可以利用,结合全党开展的群众路线教育实践活动,按照“创业要实”的要求,只能靠好的工作作风来保障,深入开展调查研究,调研中要与老干部零距离接触、面对面沟通,问需问难,倾听心声,深入了解他们的真实生活。在此基础上,找出症结,创新思维,加强顶层设计,突出工作重点、抓住关键环节,明确主攻方向,以求实创新的精神破解老干部工作发展中存在的难题,努力推动老干部工作转型发展、科学发展。

    以“三严三实”为遵循,努力改进作风。全国、全省老干部工作会议明确提出,老干部工作要转型发展、科学发展。新的形势和任务要求我们必须以更高的站位、更宽的视野、强烈的责任、扎实的工作,在攻坚克难中推动老干部工作不断发展。目前,全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动,我们要以开展的党的群众路线教育实践活动为契机,大力学习弘扬焦裕禄精神,为做好新形势下老干部工作提供坚强保证。具体工作中要把握好“四”个字。(1)理念上定位一个“情”字。要“常怀敬老之情、多做为老之事、恪守爱老之责”,切实带着深厚的感情来做好老干部工作。带着孝心、爱心、耐心服务好老干部,让老干部感受到党的关怀和亲情般的温暖。(2)落实上定位一个“细”字。老干部工作涉及方方面面、千家万户,既繁琐又具体,需要认认真真、细致入微、精益求精地做好工作,把老干部的每一件事办好、每一个关切回应好、每一项活动组织好,真正把工作做深、做细、做到位,把真诚关怀送到每一位老干部的心中。(3)作风上定位一个“实”字。要深入开展“干部下基层”活动,认真了解和反映老干部的愿望和要求,促进改革发展成果更多更好惠及老干部。要高度重视来信来访工作,对老干部反映的问题和诉求,符合政策规定的要尽快给予落实,一时无法解决的要耐心细致地向老同志讲清楚,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门之风。(4)标准上定位一个“高”字。牢固树立“老干部工作无小事”的理念,切实转变作风,真正把老干部的困难和需求作为第一信号、把老干部满意作为第一标准,找准工作着力点,积极为老干部解难事、做实事,努力当好党委政府与老干部沟通的联络员、老干部政策落实的督导员、老干部精神慰藉的服务员、为老干部排忧解难的勤务员,真正把老干部工作部门建设成为“老干部之家”,让老干部工作人员成为老同志的知心人、贴心人、暖心人。


责任编辑:许昌市委老干部局局长、市委组织部正县级组