一、老干部工作要为服务大局增添正能量
这是老干部工作的首要政治任务，也是今后一个时期离退休干部“两项建设”的主线。要拓展学习深度，把学习三中全会和习近平总书记系列讲话精神，与开展形势政策教育结合起来，与开展党章、党纪教育结合起来，与开展社会主义核心价值观教育结合起来，引导广大老同志不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉地理解改革、支持改革；引导广大老同志严格遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，坚决拥护和自觉执行党的路线方针政策。要充分发挥党支部的带动作用，指导离退休干部党支部把组织老同志学习作为主要任务之一，根据不同层次、不同年龄、不同学习基础离退休干部的实际，有针对性地开展好学习，真正把离退休干部党支部建设成为服务老同志学习的主阵地、凝聚老同志思想的精神家园。要改进学习方式，对年老体弱、行动不便的老同志，不硬性要求参加集体学习活动，可通过送学上门、与相对年轻老同志结对等方式，给予更多学习便利。
二、老干部工作要尽心尽力为老同志办实事、解难事
研究和落实有关政策，保障离休干部待遇，解决老同志实际问题，是老干部工作的基本任务。要认真抓好新出台政策的落实工作，进一步巩固离休干部“三个机制”成果，不折不扣地保障“两费”和生活补贴等按时发放。2004年，我市市属企业和原未享受公费医疗事业单位离休干部医疗统筹启动。部分单位按规定一次性缴纳了十年的离休干部医疗统筹金，现在就要到期了，这些单位离休干部的医疗保障问题，各有关部门要认真研究。要着力解决老同志反映强烈的实际问题。在落实好已有政策的基础上，对老同志反映的突出问题，有针对性地加以研究解决。特别是要积极稳妥做好事业单位改革和国有企业改制中离休干部的安置服务管理工作，做到无论改革怎么深化，离休干部的事情有人管、所需经费有保障。做好易地安置离休干部的走访慰问和服务管理工作。加强退休干部服务管理工作的探索。要做好有特殊困难离休干部帮扶工作。根据“双高期”老同志出行困难、“空巢”独居、突发情况多等特点，通过完善困难帮扶机制、充分利用社区资源和开展志愿者活动等方式，帮助解决生活和精神方面的实际困难，使他们心情舒畅地安度晚年。要组织引导离退休干部力所能及发挥作用。要坚持自觉自愿、量力而行的原则，从老同志的实际出发，引导他们把经验智慧和独特优势发挥出来，把对党的事业的深厚情感释放出来，为全面建成小康社会、全面深化改革、把洛阳建设成名副其实的中原经济区副中心城市作出积极贡献。要注意挖掘老同志中的专业技术人才、党建人才的智慧，引导他们在经济社会发展和党的建设方面建言献策。要搭建有效平台，完善各级关工委、老促会以及市老干部督导团等平台的组织建设。在离退休干部中深入开展“党群心连心，共筑中国梦”活动，充分发挥广大离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导他们在各个领域积极发声、扶正祛邪，传递正能量。要把创建基层服务型党组织作为离退休干部党支部建设的总抓手，引导老同志在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等方面，力所能及地发挥作用。
三、老干部工作要形成推进工作科学发展的良好格局
老干部工作队伍是做好老干部工作的专门力量。经过多年坚持不懈的努力，我们在建设“政治素质好、业务水平高、老同志信得过”的队伍上取得了明显成效，为做好老干部工作提供了有力保证。新时期，老干部工作的内涵和外延正在发生深刻变化，对老干部工作队伍的思想政治素质和业务能力提出了更高要求。为此，我们要进一步加强老干部工作部门自身建设，牢固树立老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向，不断增强全心全意为老同志服务的意识和本领，努力把各级老干部工作部门建设成讲政治、重感情、业务精、作风好的党委工作部门。当前要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强作风建设。各级老干部工作部门要按照统一部署、依次推进、压茬进行的原则，高起点开局、高标准进行、高质量推进，确保活动取得实实在在的效果。要继续深化“五结合”、“五必访”、“五必谈”工作。这是我市老干部工作部门的创新，我们要在活动中将其作为自选动作，抓实、抓好、抓出特色。要强化能力培训，提高工作水平。要跳出惯性思维，打破传统习惯，以求实创新精神思考和谋划老干部工作。要广泛开展教育培训、岗位练兵、实践锻炼，进一步健全和落实考核评价、评先奖优等激励机制，开展多渠道、多形式的岗位交流，全面提高老干部工作队伍的整体素质。要发扬“安、专、迷”精神，用心用情、尽心尽力做好老干部工作。要坚持严格管理与真情关爱相结合，关心老干部工作者的成长。运用教育实践活动成果，健全和落实各项规章制度，切实加强对老干部工作队伍的从严教育、从严管理、从严监督。同时，落实好“三个留人”要求，理解和体谅老干部工作人员的辛苦和难处，关心同志们的成长进步，积极帮助解决实际困难，使大家感到组织有温暖、事业有奔头、发展有空间，在为老干部服务奉献中收获快乐和幸福。
责任编辑：洛阳市委常委、组织部长 田金钢