省局召开省直管县老干部局工作对接座谈会
时间：2013-12-31
来源：局调研处
为了贯彻落实省委省政府关于深化省直管县体制改革的精神，按照省直管县体制改革试点工作领导小组办公室的统一安排和要求，12月27日，省委老干部局召开省直管县老干部局工作对接座谈会，进一步沟通情况，明确任务，统一思想，协调行动，确保老干部工作衔接顺畅，确保省直管县新体制平稳推进。
省委老干部局的领导，局机关有关处室、局直有关单位的负责同志，省直管县（市）老干部局局长、办公室主任参加了会议。省委老干部局副局长李修建同志通报了省委老干部局关于指导支持省直管县做好老干部工作的方案，副局长王金贵同志介绍省委老干部局机构设置、处室和局直单位职责任务。10个省直管县（市）的老干部局长介绍了本县老干部工作的基本情况，相互进行了沟通交流。按照谢玉安部长的指示，副局长金冬江就做好直管县的老干部工作强调三个方面的意见：
一是提升认识，强化责任。探索推进省直管县体制改革，是中央全面深化改的一项重要内容，也是省委、省政府站在推进中原崛起、河南振兴、富民强省的战略高度实施的一项重大举措，对于省直管县来讲既是机遇，也是鼓励，同时也意味着省管县的各项工作，包括老干部局工作在全省具有更重要的位次，更重大的责任。各省管县老干部工作部门在原有工作基础上，要进一步提高工作标准，提升工作水平，坚持求实高效，不断改革创新，切实发挥好先行者、排头兵作用，发挥好示范带动作用，为全省老干部工作提供经验，提供借鉴，提供标杆。
二是加强沟通，密切配合。各省管县老干部工作部门要加强与省局的汇报、沟通，及时报送工作信息、重要情况，保持经常性联系。省局各处室、各部门也要主动加强与省直管县的联系协调，及时了解情况、总结经验，加强工作指导，帮助基层解决问题，通过有效的上下联动，推动全局工作有效开展。
三是完善机制，统筹协调。前段省局经过认真研究，已经制定了相关制度，在实际工作中，还需要不断修正、规范、完善，希望省直管县结合实际，积极主动地提出意见建议，对实际运行中出现的问题，及时反映，使相关机制体制逐步走向成熟完善。
省委老干部局的领导，局机关有关处室、局直有关单位的负责同志，省直管县（市）老干部局局长、办公室主任参加了会议。省委老干部局副局长李修建同志通报了省委老干部局关于指导支持省直管县做好老干部工作的方案，副局长王金贵同志介绍省委老干部局机构设置、处室和局直单位职责任务。10个省直管县（市）的老干部局长介绍了本县老干部工作的基本情况，相互进行了沟通交流。按照谢玉安部长的指示，副局长金冬江就做好直管县的老干部工作强调三个方面的意见：
一是提升认识，强化责任。探索推进省直管县体制改革，是中央全面深化改的一项重要内容，也是省委、省政府站在推进中原崛起、河南振兴、富民强省的战略高度实施的一项重大举措，对于省直管县来讲既是机遇，也是鼓励，同时也意味着省管县的各项工作，包括老干部局工作在全省具有更重要的位次，更重大的责任。各省管县老干部工作部门在原有工作基础上，要进一步提高工作标准，提升工作水平，坚持求实高效，不断改革创新，切实发挥好先行者、排头兵作用，发挥好示范带动作用，为全省老干部工作提供经验，提供借鉴，提供标杆。
二是加强沟通，密切配合。各省管县老干部工作部门要加强与省局的汇报、沟通，及时报送工作信息、重要情况，保持经常性联系。省局各处室、各部门也要主动加强与省直管县的联系协调，及时了解情况、总结经验，加强工作指导，帮助基层解决问题，通过有效的上下联动，推动全局工作有效开展。
三是完善机制，统筹协调。前段省局经过认真研究，已经制定了相关制度，在实际工作中，还需要不断修正、规范、完善，希望省直管县结合实际，积极主动地提出意见建议，对实际运行中出现的问题，及时反映，使相关机制体制逐步走向成熟完善。
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