省委老干部局王金贵副局长到郑州铁路局、建行河南分行调研指导工作
时间：2013-12-17
来源：省直工作处
12月11至12日，省委老干部局副局长王金贵、省直处处长雷国宪等一行3人到郑州铁路局、建行河南分行进行调研，实地查看老干部活动、学习场所，观看视频资料，并与单位分管领导、老干部工作人员座谈交流，了解每个单位的亮点、特色工作，听取明年的工作打算和对省委老干部局的意见和建议。
郑州铁路局和建行河南分行都是中央驻郑单位，系统庞大，离退休老同志多，居住分散，管理服务任务较重。两个单位都在不断深化改革，体制不断变化的情况下，对老干部工作非常重视，始终坚持围绕中心，服务大局，改革创新，促进发展，使老干部工作形成了良好发展态势。尤其是郑州铁路局离退休管理处充分发挥职能作用，不断探索工作方式，拓宽服务渠道，在工作中，努力做到了四个注重。
一、注重加强自身建设。力求服务管理工作科学化、规范化、制度化。一是将老干部工作政策、老干部工作部门含各科（站）工作职责、工作制度、工作程序以及工作人员联系方式、老干部各项待遇经费等编印成册，做到人手一份，并在全局系统开展“学《手册》、练技能”政策业务知识竞赛活动。二是在老干部工作人员中开展评选 “服务明星”，评选为老同志维权服务典型案例活动，每年与老干部工作“双先”一并表彰宣传。三是组织开展“适应铁路新体制、创新服务展作为” 系列调研研讨活动。四是每年编印《全局离退休管理服务工作亮点展示集》从不同角度、不同侧面真实记录全局系统老干部工作部门和工作人员求索和奉献的足迹。五是每年举行系统老干部工作部门负责人研讨会，凝聚合力，共商思路，推动工作。通过系列活动和载体，打造了一支作风强、素质高、业务精的老干部工作队伍。
二、注重创新工作方式。在努力做好老同志的日常服务、日常工作的基础上，积极探索做好新形势下老干部工作的新方法、新举措，不断满足广大老干部的新要求、新期盼。一是激励创先争优。充分利用内部电视台、网站等媒体树立、宣传老同志中的先进典型，通过组织巡回报告会、播放典型人物专题片、制作专题宣传栏、寻找“最美老人”等形式，大力宣传老同志的先进事迹，号召老同志向身边的典型看齐，在全系统营造了学先进、争先进、赶先进、当先进，提升自我价值的良好氛围。二是不断创新载体。开展“建设郑铁新家园、共园美好郑铁梦“征文活动，激发工作人员和老同志干事创业、服务铁路的无私情怀。探索年轻人和老同志“手拉手”志愿者服务新模式，组织“送健康进社区”和“关爱老人”进社区、进基层文化慰问活动。充分利用短信、飞信、微信等平台，为老同志经常送去节日祝福、健康养生知识、老干部政策、社会养老机构信息等等，并把老同志家属、子女手机都纳入到服务网络，覆盖率达到98％。
三、注重维护老同志权益。“老同志是弱势群体，老干部工作部门要为老同志去争取、呼吁，切实维护老同志的合法权益”。秉承这一工作理念，近年来，铁路局离退处把切实解决老同志关心的热点、难点问题，促进老同志队伍和谐稳定做为工作重点，积极为老同志办实事、解难事、做好事，得到了局领导的充分肯定和老同志的高度好评。为解决局17567名退休参保职工的保险公司补偿款问题，离退休处专门成立专项工作组处理此事，工作组学习相关法律法规和沟通谈判经验，经过近一年与保险公司的三次正式谈判和数十次沟通磨合，克服重重困难，终于促使保险公司按照合同履行，补发了养老保险金，把这一迁延十五年之久的历史遗留问题完美解决，也解除了原郑州分局近10万职工的后顾之忧。因退休干部职工体检没有明确政策规定，为解决这一问题，离退处多方协调，积极做工作，促使医院免费或免部分费用为老同志每年做一次体检，并把这种做法推广到全路局，为老同志的身体健康提供了保障。
四、注重加强阵地建设。为满足老同志日益增长的文化娱乐需求，铁路局根据老同志人数多（7万多），居住分散的实际情况，在充分发挥好现有132个活动中心（站、室）和3所老年大学的主阵地作用的基础上，积极争取，让全系统的在职的文化活动场所与老同志共享，并把文化娱乐活动向广场、社区延伸，对部分地区、单位和社区闲置的活动场所进行了整修，为5个老同志居住比较集中的社区改建或扩建活动场所，配备器材、更新设施，尽力解决老同志就近活动问题。路局领导还考虑出台以后在新建职工社区、保障性用房时，要预留出老干部活动场所的规定。为解决偏远地方老同志的文化娱乐场所问题，离退处积极探索，拓宽渠道，通过摸索实践，开创性的推出了“站区联劳协作”模式。即距离较近的几个站区实行离退休活动建设实行“加强领导、统一规划、共同实施、阵地共享”。从活动场地、活动实施到经费共同管理，共同使用，经常性的开展老同志娱乐联谊活动，为偏远站区的老同志搭建了活动的平台，老同志非常高兴。
在调研结束时，王金贵局长对两个单位的工作给予了充分肯定。指出，老干部工作部门在领导重视的基础上，做到了谋划有思路，日常有抓手，工作有亮点，活动有影响，尤其是对系统老干部工作指导有力，举措创新，很多经验值得推广学习。对大家提出的退休干部的管理服务、政策不一致等意见和建议表示回去后要做为工作重点认真研究。并要求省直工作处以后要加强与中央驻郑单位的联系交流，总结推广经验，帮助解决实际问题。郑州铁路局副局长李学章陪同参加了调研座谈。
郑州铁路局和建行河南分行都是中央驻郑单位，系统庞大，离退休老同志多，居住分散，管理服务任务较重。两个单位都在不断深化改革，体制不断变化的情况下，对老干部工作非常重视，始终坚持围绕中心，服务大局，改革创新，促进发展，使老干部工作形成了良好发展态势。尤其是郑州铁路局离退休管理处充分发挥职能作用，不断探索工作方式，拓宽服务渠道，在工作中，努力做到了四个注重。
一、注重加强自身建设。力求服务管理工作科学化、规范化、制度化。一是将老干部工作政策、老干部工作部门含各科（站）工作职责、工作制度、工作程序以及工作人员联系方式、老干部各项待遇经费等编印成册，做到人手一份，并在全局系统开展“学《手册》、练技能”政策业务知识竞赛活动。二是在老干部工作人员中开展评选 “服务明星”，评选为老同志维权服务典型案例活动，每年与老干部工作“双先”一并表彰宣传。三是组织开展“适应铁路新体制、创新服务展作为” 系列调研研讨活动。四是每年编印《全局离退休管理服务工作亮点展示集》从不同角度、不同侧面真实记录全局系统老干部工作部门和工作人员求索和奉献的足迹。五是每年举行系统老干部工作部门负责人研讨会，凝聚合力，共商思路，推动工作。通过系列活动和载体，打造了一支作风强、素质高、业务精的老干部工作队伍。
二、注重创新工作方式。在努力做好老同志的日常服务、日常工作的基础上，积极探索做好新形势下老干部工作的新方法、新举措，不断满足广大老干部的新要求、新期盼。一是激励创先争优。充分利用内部电视台、网站等媒体树立、宣传老同志中的先进典型，通过组织巡回报告会、播放典型人物专题片、制作专题宣传栏、寻找“最美老人”等形式，大力宣传老同志的先进事迹，号召老同志向身边的典型看齐，在全系统营造了学先进、争先进、赶先进、当先进，提升自我价值的良好氛围。二是不断创新载体。开展“建设郑铁新家园、共园美好郑铁梦“征文活动，激发工作人员和老同志干事创业、服务铁路的无私情怀。探索年轻人和老同志“手拉手”志愿者服务新模式，组织“送健康进社区”和“关爱老人”进社区、进基层文化慰问活动。充分利用短信、飞信、微信等平台，为老同志经常送去节日祝福、健康养生知识、老干部政策、社会养老机构信息等等，并把老同志家属、子女手机都纳入到服务网络，覆盖率达到98％。
三、注重维护老同志权益。“老同志是弱势群体，老干部工作部门要为老同志去争取、呼吁，切实维护老同志的合法权益”。秉承这一工作理念，近年来，铁路局离退处把切实解决老同志关心的热点、难点问题，促进老同志队伍和谐稳定做为工作重点，积极为老同志办实事、解难事、做好事，得到了局领导的充分肯定和老同志的高度好评。为解决局17567名退休参保职工的保险公司补偿款问题，离退休处专门成立专项工作组处理此事，工作组学习相关法律法规和沟通谈判经验，经过近一年与保险公司的三次正式谈判和数十次沟通磨合，克服重重困难，终于促使保险公司按照合同履行，补发了养老保险金，把这一迁延十五年之久的历史遗留问题完美解决，也解除了原郑州分局近10万职工的后顾之忧。因退休干部职工体检没有明确政策规定，为解决这一问题，离退处多方协调，积极做工作，促使医院免费或免部分费用为老同志每年做一次体检，并把这种做法推广到全路局，为老同志的身体健康提供了保障。
四、注重加强阵地建设。为满足老同志日益增长的文化娱乐需求，铁路局根据老同志人数多（7万多），居住分散的实际情况，在充分发挥好现有132个活动中心（站、室）和3所老年大学的主阵地作用的基础上，积极争取，让全系统的在职的文化活动场所与老同志共享，并把文化娱乐活动向广场、社区延伸，对部分地区、单位和社区闲置的活动场所进行了整修，为5个老同志居住比较集中的社区改建或扩建活动场所，配备器材、更新设施，尽力解决老同志就近活动问题。路局领导还考虑出台以后在新建职工社区、保障性用房时，要预留出老干部活动场所的规定。为解决偏远地方老同志的文化娱乐场所问题，离退处积极探索，拓宽渠道，通过摸索实践，开创性的推出了“站区联劳协作”模式。即距离较近的几个站区实行离退休活动建设实行“加强领导、统一规划、共同实施、阵地共享”。从活动场地、活动实施到经费共同管理，共同使用，经常性的开展老同志娱乐联谊活动，为偏远站区的老同志搭建了活动的平台，老同志非常高兴。
在调研结束时，王金贵局长对两个单位的工作给予了充分肯定。指出，老干部工作部门在领导重视的基础上，做到了谋划有思路，日常有抓手，工作有亮点，活动有影响，尤其是对系统老干部工作指导有力，举措创新，很多经验值得推广学习。对大家提出的退休干部的管理服务、政策不一致等意见和建议表示回去后要做为工作重点认真研究。并要求省直工作处以后要加强与中央驻郑单位的联系交流，总结推广经验，帮助解决实际问题。郑州铁路局副局长李学章陪同参加了调研座谈。
责任编辑：王爱丽